各單位：

一季度開展思想解放大討論是淮北礦業黨委工作的重要例行部署和安排。從開展情況來看，大多數單位高度重視，已全面展開，有的在黨委工作意見中進行安排部署，有的專門起草了大討論活動文件，明確工作重點和進度，有的創新載體和形式，圍繞中心工作促進實效，有的注重宣傳輿論引導，加強活動督促指導。但是，大討論活動也出現不平衡現象，個別單位僅僅下個文件，討論重點不突出，主題不明確。為全面促進此項工作開展，作如下提示：

一、圍繞議題，深入討論

各單位要緊緊圍繞“穩中精進、轉型升級、聚焦雙效、實干興企”工作總基調和工作重點，聚焦效率、效益這一主題，重點在以下10個方面展開討論：

一是結合學習淮北礦業董事長、黨委書記王明勝《適應新常態落實總基調》署名文章和年度工作會議精神，如何把“16字”工作總基調全面落實到各項工作之中；二是如何吸取事故教訓，堅定零死亡理念，堅決防范重特大事故，扭轉安全被動局面；三是如何以提高效率和效益為核心，加快安全高效礦井建設，大力推進采掘提效、生產準備、工藝改革、煤質和選煤、地質和設計，充分發揮煤炭產業潛能；四是如何以資本回報為導向，完善監管考核機制，提高盈利能力，向非煤產業要效益；五是如何深入推進降本增效，抓好深化“四量”、內部市場化、安全技術經濟一體化、煤炭營銷等重點工作，全面強化經營管控，嚴密防范資金風險，確保實現年度生產經營目標；六是如何完成淮北礦業下達的利潤指標，提高非煤子公司的貢獻率和盈利水平，加快推進淮北礦業產業轉型升級步伐；七是如何破除“唯條件論”和畏難思想，通過改革攻堅，解決制約效率效益的突出問題；八是如何引導職工立足崗位，提高工作效率，創造經濟效益，通過誠實勞動，進一步提高收入；九是如何持續深入推進改革創新，激發工作活力；十是如何弘揚實干精神，持續改進工作作風，帶領廣大干部職工攻堅克難，全面完成淮北礦業各項工作任務。

二、把握重點，精心組織

大討論活動要與學習貫徹淮北礦業六屆四次職代會暨2015年工作會議精神相結合，緊密聯系本單位工作實際。各單位黨政主要領導要切實履職盡責，精心謀劃，組織實施，務求實效。可分中層管理人員、科區級管理人員和普通職工三個層次，深化議題，展開討論。基層要通過舉辦座談會、報告會、征文等多種形式，組織討論。淮北礦工報、礦區電視臺、淮北礦業網站開辟“解放思想進行時”專欄和專題報道，形成立體式、多角度宣傳。基層宣傳部門要營造鮮明的輿論導向，深入現場報道活動開展情況，宣傳好的做法和經驗。各單位要切實加強對活動的組織和檢查，對活動開展情況進行督促指導，保證大討論活動取得實效。

三、高度重視，凝聚力量

解放思想是改革發展的“壓艙石”，是適應新常態、落實總基調的“總開關”。如果不解放思想，應對嚴峻形勢、完成2015年各項任務只能是一句空話。要通過深入持久地開展解放思想大討論活動，為淮北礦業改革發展掃除思想障礙，增強適應新常態、落實總基調的熱情，引導干部職工把思想統一到提高雙效上來，把力量凝聚到實干興企上來，推動淮北礦業健康持續發展。

                                                     淮北礦業黨委工作部

                                                     2015年3月2日