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      基層新聞
      許疃礦班組建設科學化進程推動礦井發展
      2015-04-07 10:11 王偉 沈濤 

      面對嚴峻經營形式,許疃礦聚焦“雙效”,多措施推進班組建設科學化進程,激活企業“細胞”,激發班組員工的工作熱情和創造潛能,確保礦井經營管理、安全生產工作持續健康發展。

      規范管理,激活班組效能。年初,該礦依據淮北礦業班組建設指導精神出臺《許疃礦班組建設補充規定》,按照1+1 “經驗加理論”的搭配方式,加快改變班組及班隊長隊伍的文化機構和技術結構,鼓勵大學生到一線擔任班隊長,給班組建設注入新活力和創新力;規范班組長待遇,構建起安全、生產、經營1:1:1的效績獎懲機制。并對班組長實行工作效績進行日考核、周通報、月兌現考核機制,對于考核優秀的班組長給予表彰,后進班組長進行公開亮相,班組建設水平在激勵與鞭策得到提升。今年前3個月,有30名班隊長因工作效績突出受到了表彰,30名班隊長雖然完成了安全生產任務,因成本居高不下受到了通報批評,有3名高校生加入到班隊長管理崗位。

      豐富載體,聚“雙要”促提升。該礦每周三開展班組風險預控“手指口述”安全確認競賽,創建標準化班組等活動,將班組向安全要效益,向質量要效益落到實處。以“聚焦雙效”大行動為載體,在班組中積極開展“聚焦雙效,我為許疃做什么”大討論,開展具有“創新創效型”、“管理節約型”等特點的“五型”班組創建評比活動,引導全礦班組職工上下聯動,聚焦雙效,實現降本增效、節支降耗。同時,搭建信息平臺,每月定期分系統召開班組長座談會,作對比,找差距,分析遇到的困難和難題,聽取班隊長在工作中的意見和建議;通過班組論壇發布,讓班組好的經驗與做法,得到充分交流和廣泛推廣,提升礦各班組的崗位效率、安全經濟效益。1至3月份,98%以上班組實現安全“零”事故,87.5%以上的班組效績超額完成指標任務。

      “真是不當家不知道油鹽材米貴,今天輪值了一天班長,才知道班組的難。”綜采一區王積說。該礦為營造人人都是管理者的氛圍,凝聚團隊力量,還開展“輪值班組長”活動,從3月份開始,活動采掘一線率先試點;通過輪值活動,為推動班組建設工作向縱深發展奠定基礎。

      (責編 姚春雷)

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