“此次機關(guān)滿意度網(wǎng)絡(luò)測評工作，打消了參評人員的顧慮，對機關(guān)工作是一次全方位的體檢，也是對機關(guān)工作多層面、多方位的監(jiān)督。”這是楊莊礦保運一區(qū)保運隊隊長楊杰對開展網(wǎng)絡(luò)測評工作的評價。

近日，楊莊礦首次采取網(wǎng)絡(luò)測評形式對機關(guān)工作進行評價，這也是該礦加強和改進機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的一項新舉措。此次測評采取無記名投票方式，重點對機關(guān)部門職能履職情況、主要工作完成情況、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面進行綜合評價。與以往不同的是，測評方式由以往的紙質(zhì)測評改為網(wǎng)絡(luò)測評，目的就是要全面掌握參評干部職工心中對機關(guān)部門工作的真實評價，使測評結(jié)果更加客觀公正。

按照創(chuàng)建“五型”機關(guān)的要求，該礦通過開展季度機關(guān)滿意度網(wǎng)絡(luò)測評，將測評反映出的問題經(jīng)過匯總，原汁原味地反饋給機關(guān)各部門，并將測評結(jié)果在礦網(wǎng)站上進行公示，讓全礦干部職工監(jiān)督機關(guān)部門對需改進和完善的工作進行整改落實，以評促建，著力提高機關(guān)部門及工作人員服務(wù)基層、服務(wù)職工的意識和能力，堅決杜絕機關(guān)部門“門難進、臉難看、事難辦”等不良現(xiàn)象，積極推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作持續(xù)深入開展，力促機關(guān)部門工作作風(fēng)切實轉(zhuǎn)變。

(責(zé)編 姚春雷)