5月13日，《安徽省實施<女職工勞動保護特別規定>辦法》立法調研座談會在淮北選煤廠召開。省政府法制辦副巡視員陳一勝，省總工會女工部部長杜玲，淮北市總工會工會主席、黨組書記張香娥，市政府辦、市法制辦領導以及淮北礦業、大唐淮北發電廠、安徽龍波電器、快樂真棒集團、相山區鳳凰山工業園等5家企業的相關職能科室負責人、女職工代表參加了座談。

會上，市總工會工會主席、黨組書記張香娥對《職工勞動保護特別規定》的落實情況作了工作匯報，分析了在《女職工勞動保護特別規定》執行中存在的一些問題及原因。隨后與會單位代表結合自身工作踴躍暢談，對《安徽省實施<女職工勞動保護特別規定>辦法》（草案）提出修改意見和建議，認為安徽省制定的實施辦法涵蓋了女職工“四期”保護、生育待遇、禁忌勞動范圍、法律責任等內容，在《女職工勞動保護特別規定》的基礎上進行了細化補充，讓基層落實起來更具針對性和可操作性，讓女職工充分享受到自己的權益。

省政府法制辦副巡視員陳一勝表示，此次座談調研的目的是深入了解地方企業女職工勞動保護狀況，研究分析存在的問題，對與會企業代表提出的寶貴意見表示感謝。省政府法制辦、省總工會將對征集的意見和建議進行認真研究吸納，逐步完善實施辦法各項條款，確保立法嚴謹規范。

在座談會召開前，省、市領導在淮北選煤廠工會人員的陪同下還來到該廠質檢女工班組，實地查看女職工工作環境，了解女職工在“四期”勞動保護中的休假、工資、津貼等待遇的落實情況，對該廠女職工勞動保護工作表示滿意。

(責編 姚春雷)