衣食住行，事事連著千家萬戶，件件關(guān)乎職工冷暖。近年來，臨渙焦化公司黨委始終堅持把民心作為最大的政治，把為民造福作為最重要的政績，用心用情解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，切實把民聲落實到民生中去。

以“事事有著落”的執(zhí)行力辦民所需

走進(jìn)臨渙化工園區(qū)，淮中路與主道交匯的西南角，一座8.8米高的精神堡壘格外引人注目，“臨渙焦化股份有限公司”幾個大字在陽光的映襯下熠熠生輝。

這條主干道寬敞筆直、綠意綿延。但美中不足的是，臨近公司的幾個路口都十分相似，且間距極短，許多職工及外來客戶一不留神就開過了頭，大家只能絞盡腦汁在附近找參照物，但“跟著感覺走”還是讓大家費心燒腦、很不痛快。民之所愿，政之所行。了解情況后，公司黨委安排專人及時跟進(jìn)、限期落實。經(jīng)過與園區(qū)管委會溝通協(xié)調(diào)，很快將精神堡壘安裝到位，解決了職工的出行難題。

辦民所需，離不開高度的執(zhí)行力。年初，有職工反映普遍存在手洗秋冬厚重衣物困難的情況。隨即，該公司將職工對洗衣機數(shù)量、品牌及功能等需求進(jìn)行全覆蓋摸排統(tǒng)計，及時制定落實采購計劃，組織專人連夜調(diào)試安裝，整個過程不超過一周，切實讓職工實現(xiàn)了洗衣自由。

以“枝葉總關(guān)情”的責(zé)任感想民所想

“線上預(yù)約點餐，想吃什么點什么，真的很方便?！薄叭敕^后，食堂特別推出解暑的夏日餐食，清爽！”來到該公司職工食堂，點餐窗口人頭攢動，熱鬧非凡。

隨著職工生活水平的不斷提高，對飯菜的花樣和口味也有了更高的需求，為改善“吃”這個職工生活的頭等大事，該公司增設(shè)了“風(fēng)味小吃”“特色小炒”窗口，豐富菜品二十余種，不僅有家常飯菜，還有各種砂鍋、涼面等特色美食，推陳出新開設(shè)微信點餐，職工想吃什么點什么，可口的食物和周到的服務(wù)，有效提高了職工的用餐水平。

想民所想，離不開強烈的責(zé)任感。近二千名職工上下班，班車夠不夠？線路全不全？能否趕得上？為幫助職工徹底解決出行問題，該公司創(chuàng)新推出“焦化通勤”APP，下載安裝后，打開便可實時查看班車線路站點、行駛軌跡、剩余座位等信息，便于職工合理安排出行，收獲一致點贊。

以“勇于攀新高”的主動性干民所盼

“項目人員到崗45人，施工人員在崗165人，精神狀態(tài)良好，健康狀況良好。”深入該公司DMC項目現(xiàn)場，項目負(fù)責(zé)人李杰清點好當(dāng)班人數(shù)，開始部署重點工作。

抓項目就是抓發(fā)展，謀項目就是謀未來。該公司堅持“項目為王”不動搖，緊盯關(guān)鍵節(jié)點，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)。為解決職工后顧之憂，該公司冬天發(fā)放圍脖、加絨工作鞋、棉襪等防寒保暖用品，夏天備齊雪糕、鹽汽水、西瓜等防暑降溫物資，日常慰問不斷線，確保干群同心、戰(zhàn)之必勝。

干民所盼，離不開服務(wù)的主動性。高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中，該公司堅持將民聲與民生精準(zhǔn)對接，扎實推進(jìn)黨支部書記“三進(jìn)”、選樹“思政工作示范點”，推深做實“月進(jìn)一家門”“五清楚、六必訪、七必談”，精心打造“職工書屋”“秦姐說事”等文化服務(wù)陣地，切實讓職工體會到企業(yè)的溫暖與關(guān)懷、感受到重視和尊重。

（審核：陳輝  責(zé)編：何東方）