“金點子7個，銀點子8個，優秀合理化建議18個……”日前，臨渙焦化公司發布上半年青年“金點子”評審表彰通報，一個個凝聚著智慧和汗水的合理化建議落地見效，“金點子”結出了“金果子”，同時推優了一批優秀青年人才，為奮戰“下半場”、誓奪“全年勝”再添新動力。

“鯤鵬人才”攻項目勢頭強勁。化產分公司技術員徐乃慧來自黑龍江，2020年畢業于黑龍江科技大學化學工程與工藝專業，他牽頭的項目《化產一期蒸氨塔升級改造》今年被評為公司級“金點子”。“技改后減少廢水總量的同時，產生的凝水回收作為除鹽水再利用，實現了節能降耗的目的，估算每年有望實現節能降耗400多萬元。”徐乃慧表示，在參與項目攻關的過程中，不但開闊了知識視野，也鍛煉提升了組織協調能力。

“青智淮礦”跨科區聯手攻堅。集團工匠大師李夢年牽頭的項目《焦爐地下室積水回收利用》獲得“金點子”獎。“項目投運后回收了地下水，節約了工業用水，預計年效益80萬元呢！”李夢年高興地介紹說，他們的項目亮點是三個分公司首次聯手攻堅，是大家群策群力的結果，生動地詮釋了“效益來自崗位，成功依靠合作”。被授予安徽省勞模工匠創新工作室以來，“青智淮礦”李夢年團隊共推進完成19項技術改造、總結論證15項絕技絕活、3項技術創新行業領先，2項工藝操作法填補行業空白。

“兵頭將尾”解難題當仁不讓。在亮點紛呈的“金點子”成果中，有兩名優秀青年技能人才分別牽頭的項目也名列其中。淮北礦業集團“青年崗位能手”張昂的《提高焦爐蓄熱室密封效果降低熱量損失》項目，不但提高了焦炭質量，每年還可節約煤氣3000多萬方；淮北礦業集團“勞動模范”劉仁義的《空壓站低壓控制系統防晃電裝置改造》項目，攻克了電壓暫降和瞬時電壓中斷難題，可大規模應用推廣。近年來，該公司搭建的“金點子”“英雄榜”等創新創效平臺，助力一大批優秀青年技能人才分別走上焦化工匠、能工巧匠、技術員以及中層管理干部崗位。

“在獲獎的合理化建議項目中，建議人不但有管理技術人員、近年來的高校畢業生，也有集團工匠大師、工匠以及普通技能員工。”該公司相關負責人表示，管理、技術、技能三支人才隊伍成長通道的全面打通，讓廣大青年職工看到未來可期，干勁更足了。

一直以來，臨渙焦化公司持續激勵青年職工參與“金點子”“銀點子”“合理化建議”征集、“揭榜掛帥”等活動，持續推動“青智淮礦”團隊在創新攻堅項目的成果轉化，持續發動青年群策群力，解決一系列制約公司發展的難題、硬骨頭，一批學習能力強、創新能力強、業務素質高的青年人才隊伍正成為企業創新創效的“生力軍”。

（審核：陳輝 責編：尹杰）