人才蔚起，企業方興。省屬企業黨建品牌創建暨產業鏈黨建工作推進會召開后，華塑股份乘借黨建現場會的東風，大力實施“人才強企”戰略，讓人才活力競相迸發，為推動高質量轉型發展提供堅實人才支撐、智力支持和堅強保障。

筑巢引鳳育英才，“全鏈條”盤活“存量”

華塑股份現有職工2750人，大專以上學歷1842人。該公司黨委堅持黨管干部、黨管人才原則，聚焦培養更多戰略“帥才”、產業“英才”、青年“俊才”、制造“匠才”，在“塑·才1.0”培訓計劃基礎上，實施“塑·才2.0”孵化計劃，打造一支高素質人才隊伍。

推行領導干部聯系優秀人才、黨群部長聯系大學畢業生制度，分專業、分層級建立專業技術人才庫，開辟“綠色成長通道”。

近年來，華塑股份選聘職業經理人5人，中層干部79人，培養專業技術人員248人，中高級技師129人，干群隊伍活力競發。

搭建載體暢通道，“全方位”賦能“增量”

“感謝公司給我們提供這次展示自己的機會，讓我們看到希望，看到方向?！?/p>

近日，華塑股份公開招聘5名銷售員，奏響了“人才興企”進行曲。該公司黨委堅持不唯學歷重能力、不唯資歷重業績、不拘一格選人才，積極搭建職工成長成才的舞臺，2023年以來公開選聘26名管技人員，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位。

堅持“校招、社招、訂單招”一體推進，引進PBAT、三氯氫硅等專業成熟人才46名，高校畢業生56名，訂單班員工266名，確保引才總量和引才質量“雙量”齊升。

創新平臺提素質，“全過程”激發“能量”

打造綠色化工實訓基地、成立“技能大師工作室”、實施“揭榜掛帥”行動……

華塑股份以黨建引領打造技能人才集聚高地，深入推進工匠建設行動計劃，發揮“解決難題、傳承技藝、攻關創新”作用，通過班組長大講堂、技術比武、群眾性創新創效活動，在實踐中練本領、提能力、強素質。

截至目前，公司培育出安徽省、淮北礦業集團等各類工匠44人，擁有發明專利55件，實用新型專利216件。建立南開大學、安徽大學、北京化工大學、中科院等產學研合作研發項目，成立滁州市“113”產業創新等3個專業團隊，建成滁州市博士創新工作站，逐步將優質科研能力和團隊優勢轉化為企業效益。

（審核：王士峰  責編：尹杰）