桃園礦

“開通網站‘兩會’精神速遞、編制‘兩會’精神宣貫提綱、基層單位三班班前會宣貫、制作條幅圖牌板……” 淮北礦業集團“兩會”閉幕后，桃園礦通過多形式多載體全方位宣貫會議精神，進一步堅定信心、提振士氣、鼓舞干勁，切實把全礦干部職工思想和行動統一到“666”年度總體部署上來。

“新的一年，集團公司作出了實現‘六大目標’、干成‘六件大事’、辦好‘六件實事’的年度總體部署，吹響了奮進2024年的‘集結號’……”該礦參加集團公司“兩會”代表和新時代文明實踐中心志愿者深入到基層單位，“零距離”宣講“兩會”新風，重點突出，通俗易懂，貼合實際的宣貫，有力地激發干部職工凝心聚力，干事創業熱情。

該礦把學習宣貫好淮北礦業集團“兩會”精神作為歲末年初的“頭等大事”，以學習貫徹落實“兩會”精神，落實礦井收縮開采方案，推進礦井高質量發展為中心，加大形勢任務宣傳教育力度，把“兩會”精神帶到職工身邊來，“裝進”職工腦海里，落實到安全生產中。

圍繞新的一年怎么看？如何干？該礦把構建新格局、展現新形象作為貫徹落實“兩會”精神重要一環，堅持嚴字當頭，突出現場管理和風險管控，加大反“三違”力度，徹底根除安全行為陋習，把干部規范管理、職工規范操作為安全生產工作常態，真正把安全確認、走動式巡查、安全聯保互保等安全管理制度落實在科區、班組和個人，形成上下同心、齊抓共管的安全生產強大合力，確保安全“四零”目標實現。（撰稿：陳敏奎  審核：杜海娟）

楊柳礦

淮北礦業集團八屆五次職工、四次工會會員代表大會暨2025年工作會議圓滿閉幕后，楊柳礦第一時間響應，層層發動，迅速掀起學習傳達“兩會”精神熱潮，在全礦營造起學習貫徹、狠抓落實的濃厚氛圍。

12月28日晚，鏗鏘有力、聲情并茂的宣講聲響徹生產樓。“2025年集團公司‘兩會’定下要為咱職工師傅們辦好‘六件實事’，其中包括：不斷改善職工作業條件和作業環境，新建4條智能化鉆探作業線……持續完善文體活動設施，配備智能體檢機和自動體外除顫儀，保障職工身心健康。”集團公司“兩會”職工代表陸德強利用夜班班前會等時機，深入基層開展“兩會”精神宣貫，第一時間把集團公司2025年“666”年度總體部署和相關利好信息傳遞給一線廣大干部職工。

“我們要把學習貫徹集團公司‘兩會’精神作為全礦當前的一項重要政治任務……緊緊圍繞‘666’年度總體部署，深刻領會、準確把握集團公司‘兩會’提出的新目標、新要求、新部署，堅定信心決心，主動認領任務，科學謀劃、提早布局明年工作，為2025年礦井高質量發展開好局、起好步……”12月29日早會上，該礦礦長劉彤向全體干群發出的號召。

下一步，楊柳礦將把“兩會”精神傳達學習到支部、車間和班組，促進“兩會”精神在楊柳礦落地開花，切實以“兩會”精神指導礦井高質量發展邁上新臺階。（撰稿：郗桂昌 李珍 審核：豆路珠）

蘆嶺礦

連日來，為深入學習貫徹集團公司“兩會”精神，落實2025年各項目標任務，蘆嶺礦組織新時代文明傳習宣講團、“8090”青年講師團、婦女協安宣講團到基層單位開展集團公司“兩會”精神宣講活動。

活動現場，宣講員帶領廣大職工學習了集團公司“兩會”精神，詳細講解了集團公司“666”年度總體部署。號召廣大職工把思想和行動迅速統一到集團“兩會”精神上來，全力投入到2025年各項目標任務中去。同時叮囑職工要牢固樹立安全意識和責任意識，深刻認識安全工作的極端重要性，要以“兩會”精神為指引，科學合理組織生產，以更加堅定的信心，全力抓好歲末年初安全生產各項工作。

廣大干部職工紛紛表示，要認真學習領會集團公司“兩會”精神，以更飽滿的精神、更足的干勁干好本職工作，以擔當、實干、奮進的姿態，全力做好安全生產各項工作，為集團公司高質量發展，展現“蘆嶺擔當”，貢獻“蘆嶺力量”。（撰稿：毛海警  審核：徐燕萍）

臨渙選煤廠

集團公司“兩會”勝利閉幕后，臨渙選煤廠積極行動，在全廠范圍內迅速掀起了學習貫徹集團公司“兩會”精神的熱潮，進一步統一思想、統一認識、統一行動，明確工作思路和舉措，采取措施逐項抓好落實，切實把集團公司“兩會”精神轉化為推動企業高質量發展的強大動力和實際行動。

該廠充分利用宣傳欄、廣播、網站、微信群等宣傳陣地開設“學習頻道”，廣泛宣傳“兩會”精神要點。組織領導干部、出席“兩會”職工代表、“8090”宣講員、巾幗志愿者等，深入一線開展宣講，將“兩會”好聲音傳達到每一名干部職工。基層各車間通過班前會、班后會、集中學習等形式，組織廣大職工認真學習“兩會”報告，營造濃厚的學習氛圍，使干部職工明確當前形勢任務，了解工作重點和發展方向，增強了職工的歸屬感、責任感和使命感，激發了職工立足崗位、建功立業的工作熱情。

同時，該廠注重將“兩會”精神與實際工作緊密結合。以安全生產為首要任務，進一步強化安全管理體系建設，加大安全投入，加強安全培訓和隱患排查治理，確保安全生產形勢持續穩定；在經營管理方面，優化生產工藝，降低生產成本，加強煤質管控，提高經濟效益；堅持數字賦能，持續推進科技創新，加快對新技術、新工藝、新設備的應用和智能化建設，提升企業核心競爭力；加強人才隊伍建設，完善人才培養機制，為職工成長成才搭建平臺，為企業發展提供智力支持。

通過深入學習貫徹集團公司“兩會”精神，臨渙選煤廠全體干部職工統一了思想認識，凝聚了發展共識，紛紛表示將以更加飽滿的熱情、更加堅定的信心、更加務實的作風，投入到新一年的工作中，為實現集團公司“666”年度總體部署貢獻力量，共同書寫臨渙選煤廠高質量發展新篇章。（撰稿：黃嬋嬋  審核：劉小礦）

鐵運處

集團公司“兩會”勝利閉幕后，鐵運處迅速學習宣傳“兩會”精神，進一步引導全體干部職工明確任務、統一思想、鼓足干勁，為集團高質量收官“十四五”，高水平謀劃“十五五”而拼搏奮斗。

“要緊緊圍繞‘六大目標、六件大事、六件實事’，堅定不移打贏‘十四五’收官戰……”“要牢牢堅持‘穩中精進、轉型升級、聚焦雙效、實干興企’工作總基調，為‘十五五’良好開局打牢基礎……”宣講現場氣氛熱烈，滿滿干貨讓人振奮人心。

該處一方面充分利用電子屏滾動播放集團公司“兩會”精神要點，制作宣傳牌板進行展出，營造濃厚學習宣貫氛圍；另一方面，組建形勢任務宣講團，進科段、進班組、進崗點開展宣講，引導干部職工談認識、話感悟，切實把思想和行動統一到集團“666”年度總體部署上來，真正做到內化于心、外化于行。

一場場接地氣、聚人氣、鼓士氣的宣講，引發了干部職工的熱烈反響，大家紛紛表示，要錨定目標、壓實責任，擔當實干、狠抓落實，切實把思想和認識統一到集團公司戰略規劃和目標任務上來，把力量凝聚到更高質量發展上來，確保集團公司各項決策部署落地生根，為2025年的各項工作開好局、起好步。（撰稿：崔陳  審核：尹良功）

（責編：尹杰）