臨渙礦

1月20日，正值大寒。臨渙礦領導班子與困難職工、困難黨員齊聚一堂，共話祝福，同迎新春，繪制出一幅歲暮寒冬、暖意融融的溫馨畫卷。

一直以來，該礦十分關心困難職工、困難黨員的生活，節前認真開展摸底排查，確保底數清、情況明，不漏一人。對排查確定的15名因本人或家庭成員患大病、子女上學等多種原因造成生活困難的積極進行救助，給每人送去1000元慰問金和生活物品，切實讓困難職工、困難黨員感受企業的溫暖。

活動中，困難職工、困難黨員代表對企業表達了衷心的感謝，回顧了今年以來的工作，為礦井發展建設提出針對性意見與建議等。大家表示，將繼續發揚特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻的優良傳統，堅定信心，下定決心，同心同向，同頻共振，錨定更高目標，彰顯更強擔當，展現更大作為，推動礦井繼續保持向上向善向好態勢，奮力譜寫臨渙煤礦高質量發展新篇章。（撰稿：周莉莉 陳夢瑜 審核：劉輝）

祁南礦

春節前夕，祁南礦精心組織安排，用心用情工作，積極開展春節困難群體“愛心幫扶”，領導干部開展“一對一”節日“愛心幫扶”慰問活動，確保困難職工、困難黨員過一個愉快祥和的傳統佳節。

據了解，該礦春節幫扶對象主要為病故傷亡、因病致貧等造成生活困難的職工家庭。為認真做好困難職工家庭的摸底審核統計工作，該礦按照家庭成員清、家庭收入清、思想狀況清、就業情況清、困難程度清“五清”要求，早計劃、早安排，并及時在礦網站張榜公示困難救助名單，設立監督舉報電話，確保困難群體幫扶對象統計工作不漏報、不虛報，公開化、透明化。

一位受到慰問的職工激動地說：“我愛人得了大病，經常打針吃藥，一年掙的錢都花在看病上了。感謝礦領導和企業對我和家人的關懷和幫助，我以后一定更加努力工作，回報企業對我們的關愛和幫助。”

“愛心幫扶”慰問活動范圍廣、力度大，有效確保了困難群體幫扶救助全覆蓋、無遺漏，為困難群體送去組織的溫暖和企業的關懷。

近年來，祁南礦始終踐行“一切依靠職工，一切為了職工，一切服務職工”的理念，始終堅持“企業發展成果與職工共享”的原則，把幫扶工作做細、做實、做精，真正為職工排憂解難，讓困難職工倍感溫暖，讓職工和家屬切切實實地感受到企業高質量發展帶來的紅利，讓職工的幸福更有“質感”，讓冬日的礦區更有“溫度”。（撰稿：王文東  審核：朱文凱）

袁店二礦

連日來，袁店二礦組織副總師以上領導分別以不同的形式走訪慰問結對子幫扶對象，向他們致以親切問候，送上新春祝福，提前把企業的溫暖和組織的關懷送到困難職工心坎上。

“身體恢復得咋樣了？”“還有啥需要組織幫助的？”走訪慰問中，每到一處，該礦領導班子成員都會詳細了解困難職工近期的工作、生活及家庭情況，聽取他們的心聲，鼓勵他們保持積極樂觀的心態，正確看待當前困難，統籌兼顧好工作與家庭，堅定信心，努力奮斗，爭取在組織的幫助下早日實現脫困。同時，把飽含組織關懷的慰問品、慰問金送到困難職工手上，以實打實的舉措幫助他們歡樂祥和迎新春。

“我堅信，在組織的幫助下，日子會越來越好的……”1月20日，該礦運輸區困難職工張賀接過結對幫扶領導送來的慰問金后表示，對今后的美好生活充滿希望，一定感恩組織關懷，更加努力工作。

據悉，為確保把困難職工幫扶工作做細、做實、做精準，該礦先后通過班組推薦、科區申報、礦井審核、公開公示等摸排環節，對全礦困難職工群體進行了全面起底，最終根據受困程度，分別安排礦井、科區兩級領導班子成員對困難職工分級進行“一對一”幫扶包保，確保摸底排查一個不漏，精準包保一個不少，真正讓困難職工和家屬真真切切地感受到企業高質量發展帶來的紅利，讓每一名“同心”奮斗的袁二人“三感”更足。（撰稿：徐飛  審核：王多順）

桃園礦

大寒送溫暖，真情系心間。1月20日，時值農歷大寒，桃園礦黨政領導深入工人村社區看望慰問困難職工和困難黨員，向他們致以親切問候，送上新春祝福，把企業的溫暖和組織的關懷送到他們的心坎。

每到一處，該礦領導都詳細詢問困難職工和困難黨員目前家庭情況和疾病治療情況，在送上慰問金和慰問品的同時，鼓勵他們要樹立生活的信心，勇敢面對眼前困難，積極樂觀地生活，好好教育培養子女，爭取早日渡過難關，過上幸福生活。

據了解，春節臨近，該礦副總以上領導相繼走訪慰問結對子困難職工和困難黨員，把關懷和溫暖送到他們的心坎上，并向大家致以新春佳節的美好祝福。（撰稿：陳敏奎  審核：杜海娟）

楊柳礦

慰問暖人心，新春情意濃。1月20日上午，楊柳礦黨委書記喬志鵬、礦長劉彤深入基層科區把礦井關懷和溫暖送到困難黨員和困難職工心坎上，并向他們致以新春佳節的美好祝福。

慰問過程中，該礦領導分別與困難黨員、困難職工親切拉家常、問冷暖，詳細詢問職工身體狀況、家庭生活情況、工作狀況和存在的實際困難，鼓勵他們以樂觀的心態積極面對困難，創造幸福，改善生活。

“有什么困難一定要及時向組織反映，楊柳礦就是咱們廣大職工最堅強的后盾，一定會盡心盡力為大家排憂解難，攜手共渡難關。”

針對職工在生活上遇到的階段性困難，該礦領導現場指示科區負責人和政工部相關人員，及時提供救助，持續跟進幫扶，全流程解決基層職工的后顧之憂。現場，礦領導向困難黨員、困難職工送去新春的祝福，并送上米、面、油等慰問品及慰問金。

“礦井的關懷讓我倍感溫暖，增強了戰勝困難的信心，我一定會時刻牢記大家的關心幫助，在今后的工作生活中會加倍努力，克服困難，盡職盡責，為礦山發展貢獻力量。”受助職工感慨道。

這份溫暖不僅緩解了困難職工的生活壓力，更在無形中增強了團隊的凝聚力和戰斗力，激發了大家團結奮進、攻堅拔寨的堅定信念，為新春注入了別樣的生機與希望。（撰稿：夏心銘  審核：郗桂昌）

孫疃礦

1月21日，農歷臘月二十二，孫疃礦黨委書記宋良勤、礦長周擁軍分別看望“結對子”困難職工和困難黨員，向他們致以新春的祝福，祝他們新春快樂、闔家幸福，并送上慰問金和慰問品。

一年一度的新春佳節即將來臨之際，困難職工和困難黨員的生活牽掛著礦領導的心。早在春節前夕，礦工會、政工部及時對全礦困難職工、困難黨員進行摸底排查，明確集團公司領導、礦副總以上領導、基層科區、機關職能科室領導以及淮北礦業工匠“結對”幫扶對象，分層級困難職工和困難黨員進行精準幫扶，確保慰問工作落到實處。

近年來，該礦堅持以職工為中心的導向，創新開展“多一克”溫暖，實施“一戶一策”精準幫扶，在持續打好重要節日送溫暖、重點工程送慰問、高溫崗位送清涼、金秋時節送助學、生日之際送蛋糕組合牌的同時，抓好送思想文化、送溫暖關愛、送生活福利，唱響“四季恒溫”之歌。（撰稿：陳更 趙猛猛  審核：王冰）

物業分公司

年關將至，連日來，物業分公司領導班子對19位困難黨員、困難職工和離退休干部開展走訪慰問活動，面對面問需求、送關愛，拉家常，真正把公司的關懷和溫暖實實在在地送到慰問對象的心坎里。

“身體怎么樣？家里都還好嗎？工作順利嗎？還有哪些地方需要我們幫助的嗎......”

“孩子恢復的很好，一家人都放心了，感謝組織一直以來的關心和體諒，在困難時給了我很大的支持。”

“近期一直在家休養，公司始終牽掛著我，時常來看望我和我談談心，非常感動！”

慰問小組以一個親切的微笑、一句真誠的問候、一個善意的詢問，打開慰問對象的“話匣子”，送上慰問品、慰問金，在聊天中掌握他們的基本情況、思想動態和訴求，力所能及地幫助解決實際困難，宣傳普及集團和物業分公司2024年的累累碩果和2025年的新政策。并鼓勵他們堅定生活信心，牢記物業分公司是一個大家庭，每個職工都是不可或缺的一員，無論遇到什么困難，公司都會竭盡全力幫扶救助，一定要克服困難樹立信心。

此次慰問活動不僅拉進了公司與困難黨員、困難職工和離退休干部的距離，讓他們感受到發自內心的尊重和關心，使困難群體在生活上得到幫扶、精神上得到激勵，更是公司時刻把困難群體的冷暖放在心上的具體體現，有效增強了公司凝聚力和向心力，讓每位職工都可以共享公司發展成果。

今后，物業分公司將繼續秉持“一切為了職工”的理念，關注困難群體的生活和工作，完善優化困難幫扶制度機制，通過扶貧濟困、大病醫療互助、生活困難補助、走訪慰問等多種方式，為他們提供更多的幫助和支持，讓他們在“家庭溫暖”中幸福生活、快樂工作。（撰稿：儲靜雯  審核：孔軍）

碳鑫科技

為把新春問候和祝福及時送到困難職工和困難黨員心中，從精神上和物質上給予更多的關懷，讓困難職工及困難黨員過上溫暖、歡樂的春節。連日來，碳鑫科技開展2025年“兩節”期間困難職工、困難黨員結對子送溫暖活動，公司副總師以上領導分赴各車間看望慰問困難職工和困難黨員，為他們送去慰問金和慰問品，并致以節日問候和美好祝福。

碳鑫科技生產管理部辦公室內，該公司黨委書記、董事長張平親切地與困難黨員交談，詳細詢問了該職工和家人健康狀況、生活情況和面臨的困難，認真傾聽職工的心聲和期盼，鼓勵他們正確面對眼前暫時的挫折，以樂觀積極的心態面對生活，并致以節日的誠摯問候。同時，叮囑部門負責人和工會工作人員要及時了解職工工作和生活情況，及時幫助解決職工的“急難愁盼”。

“你父親現在怎么樣了？”“生活還有哪些困難？”在氣化車間，該公司黨委副書記、紀委書記孫繼信關心詢問困難職工及其家人的身體狀況。與其傾心交談，問寒暖、拉家常，詳細了解該職工的家庭情況，細心詢問家人的身體狀況，傾聽他的所盼、所想、所需，鼓勵他保持積極樂觀的心態，積極面對生活中的挑戰。同時，叮囑車間負責人，一定要時刻把困難職工生活放在心上，想方設法為該職工排憂解難，及時傳遞組織關懷，確保他們都能過一個溫暖的節日。

聲聲問候顯真情，句句祝福暖人心。本次慰問活動不僅為困難職工和困難黨員送去了物質上的幫助，更給予了他們精神上的慰藉和鼓勵，讓他們在寒冷的冬日里感受到了濃濃的節日氛圍和公司關愛，大家紛紛表示今后將這份愛與鼓勵化作克服困難的勇氣和信心，用自己的實際行動為企業和未來的美好生活而努力。

多年來，碳鑫科技始終堅持職工至上，時刻把職工掛在心頭，把職工利益擺在首位，持續深化“兩節”慰問、結對幫扶、大病醫療互助、“金秋助學”等工作，及時化解職工身邊的煩心事、揪心事，不斷提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感。（撰稿：殷子良  審核：張國成）

童亭礦

聲聲問候暖人心，句句囑托傳關愛。在春節來臨之際，童亭礦黨委組織對困難職工、困難黨員、退休老干部、鄉村振興工作人員進行走訪慰問，向他們致以新春美好的祝福。

為了使困難職工、困難黨員、退休老干部、鄉村振興工作人員感受到黨組織的溫暖，該礦黨委精心組織安排，用心用情工作，精準幫扶、慰問，做到不少一人、不漏一戶，切實把企業的關懷與溫暖送達到位。

慰問中，礦黨政領導分別走進困難職工、困難黨員、退休老干部家中、鄉村振興工作人員駐村所在地，向他們送去慰問金和慰問品，噓寒問暖、促膝交談，詳細了解他們的工作、生活、家庭等情況，針對遇到的困難和難題，想方設法給予力所能及的幫助，并鼓勵他們樹立信心，積極樂觀面對，渡過難關。

同時，該礦黨委要求基層黨支部帶著感情、帶著責任，關心、關懷、關愛困難職工、困難黨員，及時給予支持和幫助，把“我為群眾辦實事”落到實處，切實解決職工“急難愁盼”問題，讓他們切實感受到黨組織的關懷與溫暖，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力、戰斗力，確保大家過一個歡樂祥和的新春佳節。（撰稿：高加林  審核：李爾賓）

（責編：尹杰）