有技術就要傳給更多人（勞動者之歌）

在安徽淮北礦業集團朔里礦業公司，有個“楊杰講堂”，是國內首個以一線工人名字命名、培訓現代工業自動化控制技術的可編程邏輯控制器實訓工作室，也是首批國家級技能大師工作室。

楊杰初中畢業后成為淮北礦業的一名普通機電工人。32年來，他通過自學成為遠近聞名的機電專業高級技師，人稱“機電大王”。

32年來，他進行大小革新230多項，其中1項達到世界先進水平，2項刷新全國紀錄，2項填補了全國煤炭行業空白，經他排除的故障不計其數，創造經濟效益達9000多萬元。經他培訓過的職工有3000多人，帶過的徒弟多已成為本單位的技術骨干。

“想到礦工們上下井的生命安全捏在自己手中，危機感、責任感油然而生。我下定決心要學好技術。也明白一個道理：一個人可以沒有文憑，但不能沒有水平。”楊杰自此開始走上自學成才之路。

走上工作崗位后，一張“閑談莫過三分鐘”的字條貼在了楊杰的床頭，每天下班后，他一頭扎進書堆里；上班時虛心向師傅、工程技術人員請教，把他們的一招一式熟記心頭；檢修時，忙前忙后地跟著看、幫著干，不計時間、不計報酬，同事們都稱他為“編外檢修工”。“說實話，那些設備結構、工作原理圖，對只有初中文化的我來說簡直就是‘天書’。”楊杰回憶說，“我沒有打退堂鼓，而是給自己制定了詳細的學習計劃，咬牙啃完20多本專業書籍，記下數百個電子元件符號和電路圖，積累了30多萬字的讀書筆記，通過自學函授，取得了礦山機電專業本科學歷。”

1992年2月的一天，朔里礦主井電控系統發生故障，被迫停機。主井每停一小時，就意味著損失15.6萬元，在場的技術人員查了一個多小時，也沒能找出原因。領導很著急，于是把下班在家的楊杰找了過去。楊杰到現場了解情況后，分析判斷是減速打鈴造成的。可是，在場所有工程技術人員都不敢相信。經過對過卷開關進行檢查，發現確如楊杰所說。不到10分鐘故障就被排除掉了……

圍繞礦井安全生產等工作，楊杰和技術人員一起開展了多項技術革新工作，總結出一套快速排查的方法，創立了“數字化檢修法”，針對故障原因開展數字化檢修，事故率幾乎降為零，維護成本比以往降低了40%，該方法在淮北礦業集團推廣應用后，每年可創造300多萬元的經濟效益。

“我雖然掌握了技術，但也知道，先進技術只有被更多人掌握時，才能發揮出更大作用。”楊杰說，把技術傳給更多的工人，一直是他的工作目標。他把多年積累的實踐經驗，精心提煉，編寫成冊，印發給職工學習；還贈送給兄弟單位和職工教育部門作為職工培訓輔導教材。去年，他參與編寫的《員工手冊》，成為朔里礦職工人手一冊的“技術寶典”。

“楊杰講堂”于2010年建成，擁有目前國內最先進的實訓室、辦公室、實驗室等，側重對煤礦主副井絞車司機、軌道絞車司機、信號工等18個工種進行技術培訓。目前，楊杰講堂已舉辦十幾期培訓班，還開展了10多項科研攻關，為集團公司增創經濟效益近千萬元。經楊杰培訓的班組職工，50多人次在省、市、集團公司的各種比賽中摘金奪銀。

“帶出技術水平比我高的人越多，我越高興。這樣，企業才有希望，才能發展強大。”楊杰說。