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      媒體看礦區(qū)
      《學(xué)習(xí)強(qiáng)國》:鐵運(yùn)處把職工“心上事”當(dāng)成“上心事”
      2024-11-11 08:37  

      日前,淮北礦業(yè)集團(tuán)鐵運(yùn)處臨渙電務(wù)段職工許強(qiáng)很開心,他在處領(lǐng)導(dǎo)開展民主接待時(shí)提出的“把通勤車停靠點(diǎn)延伸至二馬路”這一建議很快得到落實(shí)。該處經(jīng)過調(diào)研,不僅把通勤車停靠點(diǎn)進(jìn)行了延伸,還把班次從原來的每日二班次增加為三班次。

      該處大力踐行“四下基層”優(yōu)良作風(fēng),堅(jiān)持問需于民、問計(jì)于民、問政于民,把職工群眾的“心上事”當(dāng)作“上心事”來辦,用心用情用力解決職工急難愁盼問題。

      職工反饋馬上辦

      “袁一、袁二崗點(diǎn)無淋浴器,職工作業(yè)后無法及時(shí)洗浴。”“機(jī)務(wù)段活動(dòng)室室內(nèi)活動(dòng)器材偏少需增加。”

      這是該處通過民主接待日、管理人員參加職工班前會(huì)等方式收集上來的職工建議,職工問題提得實(shí)在,現(xiàn)場人員記得認(rèn)真。

      民有所呼,我有所應(yīng)。2024年以來,該處針對職工需求對職工宿舍進(jìn)行了修繕,對新區(qū)食堂進(jìn)行了升級(jí)改造,為崗點(diǎn)增配了空調(diào)、洗衣機(jī)、直飲機(jī),更新了跑步機(jī)、動(dòng)感單車等文體設(shè)施。一系列暖民心舉措讓職工拍手叫好。

      為精準(zhǔn)掌握職工群眾的關(guān)心關(guān)切,該處把民主接待日地點(diǎn)從科段延伸到偏遠(yuǎn)崗點(diǎn),對職工反映的每條意見和建議進(jìn)行歸納整理,構(gòu)建問題摸排、跟進(jìn)、反饋運(yùn)行機(jī)制,及時(shí)消除職工的憂心煩事,把各項(xiàng)利民福利待遇落到實(shí)處。1—10月份,僅通過處副總以上領(lǐng)導(dǎo)民主接待日和深入聯(lián)系班組,就開展大接訪236次,接訪人員119人,接訪處理問題113個(gè)。

      崗點(diǎn)舊貌換新顏

      “2024年,處里給車站增配了直飲機(jī),解決了崗點(diǎn)喝水難問題。這個(gè)整體淋浴房出水好、照明好、地防滑,墻面也是新砌的,職工在這里洗澡是一種享受。”談起崗點(diǎn)的變化,李槽坊站站長張德清臉上滿是喜悅。

      然而,這事擱在以前,可不敢想。車站年久失修,墻體落粉,磚瓦掉沫,一到冬天太陽能熱水器就無法使用……張德清點(diǎn)開手機(jī)相冊,翻出了崗點(diǎn)“舊時(shí)模樣”。

      該處崗點(diǎn)分散在500多公里鐵路沿線上,且很多車站是中間站,遠(yuǎn)離廠礦、村莊,周圍人煙稀少。該處制定了沿線崗點(diǎn)改造三年規(guī)劃,分步實(shí)施,久久為功,下定決心,一定要讓?shí)忺c(diǎn)舊貌換新顏。

      說干就干,對標(biāo)國鐵、發(fā)動(dòng)職工,文明創(chuàng)建大張旗鼓,沿線崗點(diǎn)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的大變化。改造前的廚房是黑黢黢的墻面,路面坑洼不平,職工的私家車開不進(jìn)來,旱廁更是臭氣熏天。如今,車站窗明幾凈,門牌格式統(tǒng)一,各項(xiàng)臺(tái)賬記錄擺放整齊。寬敞明亮的食堂、崗點(diǎn)無線網(wǎng)覆蓋,小菜園豐富了職工的一日三餐……今年,該處已在20個(gè)崗點(diǎn)開展文明創(chuàng)建。三年來,沿線75個(gè)崗點(diǎn)全部創(chuàng)建完畢,職工工作生活環(huán)境變得美起來。

      實(shí)惠看得見摸得著

      “針對我血常規(guī)部分指標(biāo)異常的情況,醫(yī)務(wù)人員為我講解了病因和注意事項(xiàng),特地叮囑我飲食要低鹽低脂,平時(shí)要勤鍛煉。這讓我感到很溫暖!”該處車站一位職工說。

      針對偏遠(yuǎn)崗點(diǎn)職工體檢不便問題,該處與楊莊礦醫(yī)院加強(qiáng)合作,深入鐵路沿線偏遠(yuǎn)站點(diǎn),開展“護(hù)佑健康保安全”活動(dòng),為職工送上血壓、血糖、心電圖檢測等體檢項(xiàng)目,切實(shí)保障職工安全健康權(quán)益。

      為實(shí)現(xiàn)普惠民生,該處還為職工定制冬季棉服,深入沿線為職工過“集體生日”,為退休職工置辦禮品;開展文藝下基層、職工無“三違”抽獎(jiǎng)等活動(dòng),真正把職工的小事當(dāng)作企業(yè)的大事,讓職工感到強(qiáng)烈的歸屬感。嘗試探索“互聯(lián)網(wǎng)+”思想政治工作,開通“鐵運(yùn)之聲”欄目,通過視頻回應(yīng)職工關(guān)切,解讀有關(guān)政策和相關(guān)法律法規(guī),架起服務(wù)職工群眾的“連心橋”。(張艷)

      來源:《學(xué)習(xí)強(qiáng)國》2024年11月8日 淮北學(xué)習(xí)平臺(tái)

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