淮北礦業(yè)集團(tuán)

傳承匠心鋪就發(fā)展之路

實(shí)施工匠建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃、成立淮北礦業(yè)工匠學(xué)院、集成組建工匠大師工作室……近年來，淮北礦業(yè)集團(tuán)始終堅(jiān)持“創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源”，為廣大技能人才成長進(jìn)步創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，夯實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的堅(jiān)實(shí)根基。

在精心構(gòu)筑的人才培育機(jī)制下，淮北礦業(yè)集團(tuán)眾多優(yōu)秀工匠脫穎而出，楊杰獲評(píng)“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，王忠才獲得“中華技能大獎(jiǎng)”，扣紅衛(wèi)技能大師工作室獲評(píng)“中國長三角勞模創(chuàng)新工作室”，5人入選“江淮工匠”，4人獲得“安徽省技能大獎(jiǎng)”，5人入選“安徽工匠”。目前，該集團(tuán)已建成6個(gè)國家級(jí)技能大師工作室、11個(gè)省部級(jí)技能大師和勞模創(chuàng)新工作室。

讓一線工人有奔頭

在淮北礦業(yè)集團(tuán)，有一位十五年如一日、堅(jiān)守在通防一線的守護(hù)者，他是袁店二礦瓦檢工華鑫珺。

自2010年從淮北煤電技師學(xué)院畢業(yè)、加入袁店二礦瓦斯檢查員隊(duì)伍以來，華鑫珺苦練內(nèi)功、潛心鉆研，充分利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)崗位安全知識(shí)和操作技能，主動(dòng)向有多年工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)大拿請(qǐng)教。

如今，華鑫珺練就了一身“絕活”，成為一名技術(shù)大拿。2024年，華鑫珺憑借精湛技藝，一舉斬獲第十六屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽（瓦斯檢查工）一等獎(jiǎng)，并被評(píng)為“淮北礦業(yè)工匠”。

在淮北礦業(yè)集團(tuán)高度重視技能人才成長成才的環(huán)境下，像華鑫珺這樣熱愛崗位、扎根基層的一線職工還有很多。

近年來，淮北礦業(yè)集團(tuán)積極開展“技術(shù)比武”“名師高徒大賽”等技能提升競(jìng)賽，努力拓寬晉升渠道。嚴(yán)格落實(shí)“新八級(jí)工”制度，創(chuàng)新建立特級(jí)技師、首席技師考核評(píng)價(jià)機(jī)制，打破技能人才等級(jí)晉升“天花板”，累計(jì)表彰評(píng)選21名工匠大師，159名淮北礦業(yè)集團(tuán)工匠享受年薪待遇。

鋪就一條匠心傳承路

在淮北礦業(yè)集團(tuán)楊柳礦，流傳著一段膾炙人口的佳話。

淮北礦業(yè)集團(tuán)工匠大師、楊柳礦保運(yùn)一區(qū)電修班的范興輝，既是工匠陸德強(qiáng)的徒弟，又是工匠魏立偉的師傅。三人通過“師帶徒”，青藍(lán)相繼、亦師亦友，在工作中毫無保留地互學(xué)互鑒，鋪就了一條匠心傳承之路。

自2020年以來，三人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，獲得實(shí)用新型專利授權(quán)14項(xiàng)、集團(tuán)“五小”技術(shù)成果及科學(xué)技術(shù)成果10余項(xiàng)，總結(jié)出煤礦大型提升機(jī)故障診斷“四字真訣”、電氣故障五要素分析處理法等，共同守護(hù)礦井機(jī)電設(shè)備安全。

近年來，淮北礦業(yè)集團(tuán)緊緊圍繞現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)，通過工匠大師“傳、幫、帶”，培養(yǎng)了一批技術(shù)大拿和工匠大師。

“十四五”以來，淮北礦業(yè)集團(tuán)依托工匠大師工作室，圍繞安全生產(chǎn)、設(shè)備維修等課題，開展技術(shù)創(chuàng)新，取得各類攻關(guān)成果72項(xiàng)、創(chuàng)新成果18項(xiàng)，其中55項(xiàng)獲得實(shí)用新型專利授權(quán)，解決了煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)集成、大型設(shè)備遠(yuǎn)程故障診斷和信息安全等各類關(guān)鍵技術(shù)難題，為企業(yè)創(chuàng)效近1億元。（王盟 尹杰）

來源：《中國煤炭報(bào)》2025年4月17日 3版