在淮北礦業集團的廣闊天地里，一股由工匠大師工作室引領的創新浪潮正蓬勃興起。2024年以來，淮北礦業集團煤電技師學院工匠大師工作室以服務集團發展戰略為核心，聚焦新質生產力發展需求，深化“黨管培訓”品牌建設，在人才培養、技術攻關、創新創效等方面取得顯著成效，為礦區高質量發展注入強勁動能。全年累計開展精準培訓1183人次，攻克技術難題百余項，培育國家級技能大師工作室1個，獲評煤炭行業技能大師1人、長三角大工匠1人，斬獲多項全國煤炭行業競賽榮譽。

精準培訓強根基，技能人才“量質雙升”

瞄準“一聽就會，一做就對”目標，工作室緊扣礦井智能化轉型需求，圍繞機電、通防、鉆機等關鍵工種，全年舉辦精準培訓班42期，覆蓋1000多名一線技術骨干。通過“理論+實操+案例”三維教學模式，開發《煤礦智能化開采技術》等15門特色課程，編寫《礦用高壓隔爆電氣設備》等6部教材及11部微視頻，形成“現場問題—理論解析—實戰演練”閉環教學體系。在淮北礦業集團直播月期間，杲志、路思遠等5位大師創新“直播授課+在線互動”模式，面向全煤行業開展《鉆機液壓系統故障診斷》等課程直播，累計培訓超萬人次，實現技藝傳承從“面對面”到“屏對屏”的跨越。

技術攻關破瓶頸，創新成果“多點開花”

工作室以解決生產現場難題為導向，組織工匠大師深入朱莊礦、祁南礦等生產一線，開展技術會診40余次，攻克智能化采煤機故障診斷、瓦斯抽采鉆孔測壓精度提升等“卡脖子”技術23項，申報國家專利12項，其中，杲志團隊研發的“水力穿煤+復合滑動鉆進”工藝，將鉆孔深度提升至390米，單孔瓦斯抽采濃度達70%以上；扣紅衛團隊改進的“皮帶機電控冗余控制遠程快速切換裝置”，提高量煤器生產過程的穩定性和可靠性，大幅減少了控制系統故障。

競賽育人顯成效，榮譽榜單“星光熠熠”

在2024年全國煤炭行業職業技能競賽中，工作室培養的選手榮獲瓦斯檢查工、測塵工等工種一等獎2項、二等獎2項，5人晉級高級技師。中華技能大獎獲得者楊杰、王忠才等領軍人物獲評“首席技師”等殊榮，江淮杰出工匠扣紅衛、謝彪和紀海礦被評為“特級技師”。工匠大師工作室集訓的選手有11人在省級以上職業技能競賽中摘金奪銀，形成“培訓—競賽—晉級”人才成長鏈。

產學研用深融合，工匠精神“薪火相傳”

工作室強化“技術+教育”雙輪驅動，建成VR安全實訓室、智能仿真實訓平臺等先進設施，購置通用機電設備安裝與調試實訓裝備、礦用隔爆可編程操作箱等30余套，打造“警示+理論+實操”沉浸式培訓場景。同時，與科大訊飛、合肥城市云等企業開展技術交流，籌建網上工匠學院，推動“技能大師之家”數字化升級。全年申報全國職工創新成果6項，安徽省重大合理化建議5項，安徽省“皖工徽匠有絕活”1項，孵化集團“五小”成果11項，轉化為企業顯著的經濟效益。

制度保障育生態，人才通道“全面貫通”

淮北礦業集團公司深化“新八級工”制度，落實首席技師、特級技師評聘機制，工匠大師全部享受年薪待遇。通過“名師帶高徒”計劃，每位大師年均培養2名以上骨干。在2025年勞模、工匠大師座談會上，集團明確將加大“工匠問診平臺”建設力度，提升跨礦廠技術幫扶頻次，并依托煤電技師學院和生產礦廠申報省級、國家級技能大師工作室，加速形成“人才聚集地—技能練兵場—創新孵化器”三維生態。

未來，工匠大師工作室將持續深化產業工人隊伍建設改革，為煤炭行業新質生產力發展提供更強人才支撐，讓“淮礦工匠”品牌閃耀全國。（鄒晨光 王永生 阮磊）

來源：《學習強國》2025年5月9日 淮北學習平臺