有人說，“公開欄，能有啥？無非就是只做‘產品’，不做‘市場’的一個公告載體而已！”但袁店二礦黨委卻對公開欄進行了“聽民聲、看黨風”的精準定位，在新時代賦予傳統公開欄新的使命。

多年來，袁店二礦秉承“為礦井謀發展，為職工謀幸福”的初心，有的放矢地做好一人一事思想政治工作，切實增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。去年，該礦創新思路，圍繞“職工想要獲悉”和“想要職工了解”，做好結合文章，對礦內公開櫥窗重新進行整合，開辟了“吐槽欄”和“回音壁”兩大陣地，細分出“我眼中的公開、公平、公正”、“有事您說話”、“別再這么干”、“你來問，我來答”、“廣而告之”和“值得您關注的事”等六大民意專欄，進一步暢通干群溝通渠道，真正把安全生產、經營效果、工資分配、福利待遇等事關職工切身利益的各類信息，第一時間“呈現”給職工。

“每天只要有時間，我都會來這里轉一轉，因為這里有我們想要了解到信息，而且更新速度堪比網絡推送。你看這條關于對三名井下職工偷盜材料行為的調查處理結果，早會剛剛通報，現在就已經在此‘上線’了。”正在瀏覽“別再那么干”欄目公開信息的該礦運輸區職工張賀對整合后的宣傳櫥窗給出了樸實評價。

當今社會是眼球“經濟”，要想公開欄有“市場”、受歡迎，公示信息就必須是熱點、有亮點，而且更新速度要快。正如職工張賀所說的那樣，該礦的“吐槽欄”、“回音壁”兩大陣地，無論哪個專欄吸引著職工的眼球。在“有事您說話”欄目，你會看到職工反映的各類問題按照時間編號有序公開。對照問題編號在“你來問，我來答”專欄，肯定會找到相應問題的解答回復。對典型違章、違紀信息進行公開曝光，則是“別再這么干”專欄最大的“賣點”，它會告知你哪些行為不能干、哪些事情不能辦。“值得您關注的事”專欄內容最為豐富，上至國家最新的高層動態、政策路線，下至各區隊班組的“家長里短”，都冒著“熱氣”，無一遺漏地呈現在職工的面前。

“‘公平、公正、公開’，就像礦燈一樣能夠照亮心間，驅散陰影。讓廣大干部職工在透徹光亮的環境下安全作業，感到關心和溫暖。”

“想要自己的關切得到精確的回應，是我們最基本的訴求。有機會參與更多的民主監督和民主管理是我們的共同的希望。”

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在“我眼中的公開、公平、公正”專欄，該礦12位干部職工坦誠講述著各自對“公開、公平、公正”的認識。

“問題是時代的聲音，民心是最大的政治。我們堅信一切工作只要以職工‘滿不滿意、高不高興、答不答應’為標準，切實打通干群溝通、為民服務的‘最后一公里’，就會讓‘沉默的大多數’真正感受到陽光的味道和坦誠的力量，就能贏得職工的全力支持，就會聽到更真實的民聲，營造更純正的黨風！”該礦黨委書記高德仲談及“吐槽欄”“回音壁”時滿懷信心。

（責編 梁尚文）