有一面光榮的旗幟，歷經風雨，愈加鮮艷；有一支鋼鐵的隊伍，久經磨煉，斗志彌堅。這就是淮北選煤廠黨委帶領400多名共產黨員攻堅克難，全力建設“平安高效、活力幸福”新淮選的真實寫照。

2020年，對淮北選煤廠來說是極不平凡的一年，新冠疫情來襲、入洗資源銳減、經營壓力陡增……；同時也是碩果累累的一年，“1＋2”轉型發展蹄疾步穩，外購煤入洗11.3萬噸，精煤質量100%合格，實現利潤2486萬元，安全生產跨進36周年。廣大淮選兒女用智慧和汗水交出了一份沉甸甸的答卷。

探尋淮北選煤廠的轉型發展之路，可以深深地感受到，正是兩級黨組織和廣大共產黨員在企業發展中發揮了中堅力量、示范引領的作用。用該廠黨委書記張平的話說，“是因為全廠400多名黨員、32個黨小組、15個黨支部不忘初心、牢記使命，在選煤戰線上團結一心、砥礪前行，才使得紅色黨旗在轉型之路上高高飄揚。”

抓思想鑄魂，集聚轉型發展動力

只有思想上“破冰”，才能行動上“突圍”。對于淮北選煤廠來說，轉型發展是一條必定曲折但必須踏上的新征程，從“計劃生產”到“搏擊市場”，須率先破除干部職工中存在的畏難情緒和依賴思想。

這個廠黨委充分發揮黨的思想政治優勢，圍繞企業發展面臨的困境、轉型發展思路等內容，班子成員率先行動，先后開展專題形勢任務宣講、公開懇談會宣講、基層聯系點宣講等，向全廠干部職工講清形勢、分析利弊、鼓舞干勁，匯聚共謀發展的強大合力。同時，深入開展“擔當實干、共謀發展”解放思想大討論活動，聚焦影響轉型發展的“四大突出思想問題”，即“躲避困難的畏難思想”、“小成即滿的小農意識”、“局部利益至上的狹隘思想”和“因循守舊的傳統思維”，組織干部職工全面查擺、靶向整改，全廠上下“促轉型、謀發展”的氛圍更加濃厚。

為永葆黨員活力，該廠黨委堅持特色黨建活動不斷線，將全廠15個黨支部分為4個片區，以黨的基本知識、黨的紀律、黨建業務等為主要內容，開展“聯合示范黨課”；利用廠新時代文明實踐中心、開放式黨校、廉政教育基地等陣地，舉辦“主題黨日”活動，大力弘揚“艱苦奮斗、迎難而上、勇爭一流”的“羊圈精神”，喚醒黨員初心使命。召開黨建創新論壇，廠黨委成員與基層黨員一道在討論中調研，在調研中解難，把有沒有創新活力，能不能出色完成任務，是不是堅持“嚴細實精”作風作為思想解放的標尺，讓黨員職工查自身之短，打開思想“總開關”。

抓強基固本，提升黨建領航能力

走進淮北選煤廠選煤車間黨員活動室，黨支部建設制度、車間組織框架圖、黨務科務公示，一目了然；黨旗、入黨誓詞、“四講四有”黨員標準以及“我們的榮譽墻”，特色鮮明；圖書角，政治類、業務類等書籍琳瑯滿目。

2020年，該廠黨委深化黨支部建設提升行動，持續推進黨支部標準化創建，升級改造15家支部黨員活動室，實現活動陣地標準化、規范化。大力開展“一支部一品牌”建設，以選煤車間“四評四抓樹標桿，履諾爭先做模范”品牌創建為典型，將黨建品牌作用擴散到每個支部，動力車間黨支部實施“四評三比樹模范”管理模式，在黨員思想深處樹立了服從、作為、擔當、創新、爭先的“黨員服務責任價值觀”；煤炭管理部黨支部推行“亮劍10000鑄堡壘”品牌創建，充分發揮每一名黨員旗幟作用，努力向安全生產零事故、裝卸精準零失誤、發運質量零糾紛、貨場環保零污染邁進；物業公司黨支部以“三強、五好、一滿意”黨建品牌創建為引領，為生產提供全方位的后勤服務。

該廠大力實施“融黨建”工程，將黨建融入轉型發展，融入生產增效，融入體系保安。從2020年2月17日疫情防控關鍵期開始，黨員骨干沖鋒在前，主動搶抓機遇，拓煤源、找客戶，全年完成外購煤11.3萬噸，創造可觀效益。實行勞務輸出，圓滿完成臨渙焦化環保工程安裝項目，實現不出“家門”掙效益。黨員職工踐行“精致洗煤”理念，緊盯“五降一提”挖潛增效，開展“黨員示范崗”創建，組建“黨員突擊隊”，外銷精煤質量連續保持了42個月100%合格，安全體系始終保持在集團地面單位第一方陣。去年，選煤車間黨支部入選集團黨建工作“領航”計劃示范庫、省國資委培育庫，廠黨委入選集團培育庫。

抓隊伍建設，激發干事創業活力

轉型發展，人才先行。對于具有40多年歷史的選煤老廠來說，加大人才隊伍的培養，實現新老更替，尤顯迫切與重要。

去年以來，該廠黨委大力實施素質提升工程，淮北礦業工匠周亞飛、林永信、宮袁，礦區“十大杰出青年”陳坤，淮北礦業“首席名師”亢彬、“首席高徒”劉洋等一大批優秀人才脫穎而出，成長為選煤生產的技術大拿、骨干力量。創新管技人員考核機制，倡導“實干創實績、有為才有位”的鮮明用人導向，兩年來新提拔科級管理人員20人，其中85后13人，引進高校畢業生12名，干部隊伍更趨年輕化。

作風建設是隊伍建設的關鍵環節。這個廠先后出臺勞動紀律十條規定、作風建設八條規定，去年開展“四不兩直”檢查26次，處理24人次。組織65名管理干部和大學畢業生下井體驗生活，親眼目睹一線煤礦工人的工作狀態，換位思考轉變作風。開展“嚴懲小微腐敗、管住小微權力”專項行動，成立外購煤廉政風險監督管理小組，制定外購煤管理十條剛性規定，保障了轉型發展。實施民心工程，53戶患病職工家庭得到了大病救助，救助金額31萬元，穩定了職工隊伍。

2021年“十四五”開局之年，淮北選煤廠伴著淮北礦業集團高質量發展步伐，正進入轉型發展的關鍵時期，這個廠黨委將堅定初心使命，聚力改革創新，高舉旗幟，高歌猛進，以優異成績向建黨100周年獻禮!

（責編 梁尚文）