黨建工作融入中心嵌入礦井治理之中

臨渙礦以黨建工作獨特優勢推動礦井高質量發展

 3月8日，記者采訪淮北礦業集團2020年度“先進黨委”臨渙礦黨委事跡時發現，該礦黨建工作已深深嵌入礦井治理之中，黨建工作的顯著成效和獨特優勢推動了礦井高質量發展。“礦井2月份混煤灰分比計劃大幅下降5.96個百分點，其中一個重要原因是礦黨委發揮了保落實作用。”該礦供銷科負責人說。

近年來，該礦黨委堅持把方向、管大局、保落實，扎實推進實施領導班子建設“頭雁工程”、政治思想工作“燈塔工程”、組織建設“堡壘工程”、人才工作“翠竹工程”、黨風廉政建設“蓮花工程”、民生工作“幸福工程”。去年，該礦黨委對30名優秀人才和88個科技創新項目進行表彰，公推公選副總1名，公開招聘機關管技3名，3家單位黨風廉政建設末位單位受到通報批評。開展“雙隨機”“四不兩直”等督查50次，下發各類通報55期，查處整改問題180余條，通報問責37名干部，倒逼了黨員干部履職盡責。

該礦堅持圍繞將黨建工作融入中心，黨的建設在提質量、謀創新中更加堅實穩固。實施黨建工作“領航計劃”，去年建立示范庫4個、培育庫8個。深化“創星爭星”活動，完善黨支部、黨員目標管理考核文件。開展黨務人員培訓班、“十型”黨日大聯動等活動，凝聚先鋒力量。積極與韓村鎮黨委、臨渙水務公司黨支部進行黨建共建，深化黨建工作交流。圍繞“學抓強”“保安全、收好官、開好局”安全活動，開展“強堡壘、樹旗幟、保安全”“紅牌大反思”、安全生產知識征答賽、困難黨員慰問、黨員過政治生日、新思想“學做講賽”、書記講黨課等活動。大力推進黨建品牌建設，實行特色品牌聯創，有力促進安全生產、任務落實，有效推動黨建工作與中心工作的融合發展。

該礦黨委注重做好民生大文章。去年，該礦建成使用集心理咨詢室、健身房、情緒宣泄室、圖書室等于一體的“馨臨情渙家園”，豐富職工業余生活。舉辦新老“臨渙人”共敘礦山情“迎新春”座談會，兩代“臨渙人”話收獲、傳經驗、促發展。承辦淮北礦業心理咨詢工作現場會及煤礦文工團文藝演出、舉辦礦第三屆職工文化藝術節暨規范操作安全抽獎、先進榮譽慶典活動，職工精神文化生活再結碩果。“兩節”期間，走訪慰問困難職工241人次，發放救助金12.43萬元，職工幸福感、獲得感不斷增強。

（責編 梁尚文）