黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力。渦北礦黨委堅(jiān)持黨建工作做實(shí)功、重實(shí)效、求實(shí)績(jī)，依托“13215”黨建“領(lǐng)航計(jì)劃”，深化黨史學(xué)習(xí)教育，用精益管理提升黨建工作水平，靠量化考評(píng)促升黨建工作效能，著力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)有章法、行有依據(jù)、做有規(guī)范、干有成效，推動(dòng)了黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等中心任務(wù)深度融合、同頻共振。

圍繞中心，靶向發(fā)力。該礦堅(jiān)持“意識(shí)形態(tài)成效好、風(fēng)清氣正氛圍好、融入中心保障好”“三好導(dǎo)航”，把黨史學(xué)習(xí)教育貫穿2021年全年，突出學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局，做實(shí)思想引領(lǐng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和融入融合“三篇文章”。強(qiáng)化思想引領(lǐng)，從嚴(yán)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，注重愛黨愛國(guó)愛企愛崗教育，傳承革命精神，弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神，推動(dòng)主流意識(shí)形態(tài)深入人心。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，常態(tài)化開展警示教育、黨紀(jì)教育，開展“助力一線清風(fēng)進(jìn)科區(qū)”活動(dòng)，編發(fā)“清風(fēng)廉韻”期刊、“清風(fēng)廉語”短信，全面深入開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，切實(shí)筑牢廉潔思想和管控防線，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。深化“黨建+”模式，構(gòu)建“黨建+安全”“黨建+創(chuàng)新”“黨建+管理”“黨建+業(yè)務(wù)”黨建聯(lián)動(dòng)“大格局”，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中心工作，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新活力，開展黨員“五小”創(chuàng)新、黨員志愿者服務(wù)、黨員干部聯(lián)系職工等實(shí)踐活動(dòng)，激活黨員模范帶頭作用，推動(dòng)黨建工作由“圍繞型”淺層服務(wù)向“引領(lǐng)型”深層服務(wù)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。

融入中心，精準(zhǔn)推進(jìn)。該礦堅(jiān)持“學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、黨務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活制度化、群團(tuán)共建和諧化”“四化運(yùn)作”，做細(xì)黨員教育、日常工作、組織生活、和諧共建“四個(gè)重點(diǎn)”。結(jié)合實(shí)際，深化“13215”黨建“領(lǐng)航計(jì)劃”實(shí)施，拓展寬度，延展厚度，讓黨旗在礦井發(fā)展各環(huán)節(jié)高高飄揚(yáng)。深耕黨員積分管理品牌建設(shè)，科學(xué)優(yōu)化積分內(nèi)容、加減分項(xiàng)目，促使每名黨員肩上有責(zé)、爭(zhēng)先有標(biāo)、行為有尺、考核有據(jù)。持續(xù)開展“4+1”主題黨日活動(dòng)，固化4項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，推出全年12大主題，將組織生活與安全、黨建、培訓(xùn)等工作深度融合，全面提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。以“一支部一品牌”創(chuàng)建為平臺(tái)，深入推進(jìn)黨支部黨建品牌建設(shè)，加大與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、和諧穩(wěn)定等中心工作的深度融入，創(chuàng)新理念方法和思路載體，精準(zhǔn)培育支部品牌案例，推動(dòng)黨的建設(shè)與礦井發(fā)展有效對(duì)接融合，實(shí)現(xiàn)“品牌優(yōu)、黨建強(qiáng)、形象佳、成效好”的黨建工作新格局。堅(jiān)持黨建帶群建，扎實(shí)推進(jìn)車間班組建設(shè)，積極開展生活救助、大病救助、金秋助學(xué)“三位一體”幫扶工作和“最美家庭”評(píng)選，著力增強(qiáng)干部職工歸屬感、獲得感、幸福感。

嚴(yán)格考核，激發(fā)活力。該礦堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督，落實(shí)廉政談話制度，適時(shí)適情開展約談，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)，讓“嚴(yán)管厚愛”成為共識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)“一月一檢查、一月一分析、一季一總結(jié)”，每月黨建工作例會(huì)上根據(jù)月度考評(píng)結(jié)果，對(duì)排名靠前的支部“點(diǎn)贊表揚(yáng)”，對(duì)考評(píng)不達(dá)標(biāo)的支部“亮丑揭短”，最大限度激發(fā)基層黨支部書記“勇爭(zhēng)一流”的干事熱情。同時(shí)推選兩家先進(jìn)支部做經(jīng)驗(yàn)介紹，促進(jìn)各支部對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，提升支部建設(shè)質(zhì)量和效能。以開展支部共建共創(chuàng)、黨群部門“三服務(wù)”等工作載體，通過每月下基層指導(dǎo)服務(wù)、參與基層黨建創(chuàng)新、準(zhǔn)確對(duì)接解決存在問題、定期參加支部組織生活等途徑，實(shí)現(xiàn)黨群部門人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和基層支部建設(shè)水平“雙提升”。

（責(zé)編 梁尚文）