渦北選煤廠注重思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，通過(guò)“三點(diǎn)一線(xiàn)”架起干群“連心橋”，實(shí)現(xiàn)職工思想解惑、精神解憂(yōu)、文化解渴、心理解壓，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大精神動(dòng)力和思想保證。

找準(zhǔn)切入點(diǎn)。該廠把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，加強(qiáng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)、黨校教育培訓(xùn)，推進(jìn)新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)，用好用活“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)，持續(xù)抓好面向基層的理論宣講活動(dòng)，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組，引領(lǐng)職工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。

建好聯(lián)系點(diǎn)。建立廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)和科級(jí)管理人員班組聯(lián)系點(diǎn)，制定“民情日記”管理制度，實(shí)施每周一記、每月一查、每年一獎(jiǎng)，推進(jìn)做好“一人一事”思想政治工作。每月堅(jiān)持開(kāi)展1次廠領(lǐng)導(dǎo)民主接待日活動(dòng)，知民情、聽(tīng)民聲、解民憂(yōu)。在堅(jiān)持定點(diǎn)接訪的同時(shí)，通過(guò)重點(diǎn)約訪、帶案下訪、上門(mén)回訪等形式，有效化解信訪隱患。

形成合力點(diǎn)。構(gòu)建廠、車(chē)間、班組三級(jí)聯(lián)動(dòng)思想政治工作格局，推動(dòng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，形成自上而下的工作合力。各黨支部加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)、溝通與聯(lián)系，關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)職工思想狀況研判，重點(diǎn)抓好矛盾糾紛排查，不放過(guò)一處信訪隱患，力爭(zhēng)“排查一件、結(jié)案一件、落實(shí)一件、穩(wěn)控一件”。黨群部門(mén)持續(xù)強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)定信心、統(tǒng)一思想，強(qiáng)化大局觀念，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

此外，該廠堅(jiān)持以解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題為主線(xiàn)，健全向一線(xiàn)職工傾斜的分配制度，拓寬職工成才成長(zhǎng)通道，改善職工勞動(dòng)環(huán)境和作業(yè)條件，加大職業(yè)病防范力度，抓好冬送溫暖夏送清涼，關(guān)心青年職工婚戀問(wèn)題。堅(jiān)持黨員干部結(jié)對(duì)子幫扶，開(kāi)展金秋助學(xué)，做好困難職工幫扶救助。構(gòu)建面向職工的心理健康服務(wù)平臺(tái)，建立職工心理健康服務(wù)體系。大力開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工形成愛(ài)讀書(shū)、善讀書(shū)的良好習(xí)慣。發(fā)揮各類(lèi)文體協(xié)會(huì)作用，積極開(kāi)展“樂(lè)動(dòng)渦選”等文體活動(dòng)，豐富職工文體生活，推進(jìn)文體活動(dòng)更加貼近基層、貼近生活、貼近職工。嚴(yán)厲打擊侵犯職工權(quán)益行為，開(kāi)設(shè)職工維權(quán)電話(huà)信箱，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治工作，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

（撰稿：鐘笛 審核：呂剛 責(zé)編：梁尚文）