連日來，淮北選煤廠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，圍繞下半年工作會議精神，以和諧廠區(qū)建設(shè)為目標(biāo)，以形勢任務(wù)“微課堂”為抓手，積極做好一人一事思想政治工作，將思想行動統(tǒng)一到轉(zhuǎn)型發(fā)展的具體行動上來，聚勢打造高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展“一盤棋”。

凝聚力量，心往一處想，樹牢“一家人”思想共識。這個廠黨委充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，結(jié)合集團(tuán)、廠兩級工作會議精神，聚焦中心工作，通過形勢任務(wù)宣講、基層事務(wù)懇談會、基層聯(lián)系點(diǎn)對點(diǎn)宣講等形式，向干部職工講清形勢、分析利弊、鼓足干勁。要求支部書記作為職工思想政治工作第一責(zé)任人，不僅要善于“講道理”，加強(qiáng)對政策、規(guī)定、制度的學(xué)習(xí)理解，向職工講清說透，還要會“引導(dǎo)人”，與職工多交流，經(jīng)常換位思考，切實(shí)幫助解決問題。以主題黨日、班前班后會、帶班巡查等形式，管理人員到班組、進(jìn)崗位，同職工面對面講形勢、講思路，心貼心解疑釋惑。

創(chuàng)新思路，勁往一處使，匯聚“一盤棋”強(qiáng)大合力。這個廠中心組成員帶頭學(xué)習(xí)新民主主義革命、社會主義革命和建設(shè)時期、改革開放、黨的十八大以來等不同時期歷史，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作，先后進(jìn)行了四次專題研討，為高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展出謀劃策。各支部面對職工不同的個人經(jīng)歷、不同的文化水平和思想素養(yǎng)，堅(jiān)持“一把鑰匙開一把鎖”，利用黨建品牌推進(jìn)會、精細(xì)化管理論壇等形式，相互交流針對不斷變化的新形勢、新任務(wù)、新要求，研究制定的各具特色的支部品牌創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，提出針對性改進(jìn)措施，切實(shí)找準(zhǔn)黨建工作與中心工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，進(jìn)一步凝聚發(fā)展共識。

完善機(jī)制，緊握一把尺，樹立“一面旗”強(qiáng)化作風(fēng)。為及時了解和掌握職工思想動態(tài)，這個廠出臺《淮北選煤廠職工思想政治工作實(shí)施辦法》，將職工反映最強(qiáng)烈問題如何處理、廠部出臺重大改革措施反映如何、針對生產(chǎn)經(jīng)營有何意見等問題劃分為9個方面，明確原則方法，提出具體要求。不斷完善“反映問題、解決方案、反饋意見、落實(shí)跟蹤”的閉環(huán)管理機(jī)制，要求各黨支部通過定期個別談話、公開公示、座談研討等形式及時與職工溝通，把解決問題的落實(shí)情況在下月職工思想動態(tài)分析報(bào)告中進(jìn)行說明，由黨群工作部納入月度黨建考核和半年意識形態(tài)專項(xiàng)督查，超前主動化解矛盾在基層。

典型引路，擰成一股繩，根植“一條心”干事氛圍。這個廠注重發(fā)揮先進(jìn)典型的輻射作用，今年以來，圍繞“轉(zhuǎn)型發(fā)展在行動”“羊圈精神在基層”兩條宣傳主線，挖掘身邊吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的典型人物和優(yōu)秀事跡，利用廣播、網(wǎng)站加強(qiáng)宣傳。選樹扎根一線任勞任怨、埋頭苦干的先進(jìn)個人、先進(jìn)集體，采取表彰獎勵、故事分享、事跡宣傳的形式，鼓舞帶動干部職工更好為轉(zhuǎn)型發(fā)展再立新功。制定下發(fā)《淮北選煤廠“犇牛牌”“蝸牛牌”認(rèn)定辦法》，獎勵、宣傳在解決企業(yè)發(fā)展與職工關(guān)心的重點(diǎn)難點(diǎn)問題上，敢于出實(shí)招、干實(shí)事、出實(shí)效，具有較好典型示范作用的單位與職工，營造樹典型、學(xué)先進(jìn)、比學(xué)趕超的良好氛圍。

（撰稿：丁洋洋；審核：孟昭香 責(zé)編：梁尚文）