視察中，職工代表深入井下采掘工作面、地面車間、職工食堂、宿舍等地實打實地向職工征詢意見建議，認真聆聽職工心聲,并通過面對面地交流，及時了解職工的需求及困難，釋疑解惑。對不能現(xiàn)場解決的難題，認真記錄，及時反饋，集中力量進行解決。對排查出的問題，由安監(jiān)處負責，以“五定表”的形式反饋到各責任單位，按照時間、標準整改到位，保障礦井安全生產(chǎn)。
民生民意大如天，一枝一葉總關情。臨渙礦黨委高度重視職工代表視察工作，多次召開專題會議研究部署工作落實。為努力做好企業(yè)自主管理工作，維護好企業(yè)與職工共同權益，臨渙礦工會廣泛組織職工代表、群安崗員、青年團員參與，針對礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、勞動保護、職業(yè)病防治、生活福利、疫情防控等多個方面開展職工代表視察和職工意見征集。經(jīng)過梳理和歸納，在充分調研和分析基礎上，由礦工會對職工意見進行逐條答復，對視察中發(fā)現(xiàn)的問題，閉合管理，督促相關單位整改到位。今年以來，臨渙礦工會在組織職工代表深入井下開展專項監(jiān)督檢查中，共有127條問題被閉合處理，并針對改善井下1067工作面等高溫生產(chǎn)環(huán)境開展了送清涼活動、保障了煤礦職工班夜班營養(yǎng)餐發(fā)放、安裝了免費WiFi、開通了礦內(nèi)快遞服務、在職工宿舍樓完成23臺洗衣機安裝等多項涉及職工利益的建議都得到了較好解決。目前，該礦職工代表視察活動規(guī)模越來越大，涉及范圍也更全面。通過開展職工代表視察不僅成為為職工解決生產(chǎn)生活實際難題的重要渠道，還切實提高了職工與企業(yè)共同發(fā)展的信心和熱情，充分調動了職工參與企業(yè)管理的積極性。
（撰稿：賈亞明 審核：劉輝 責編：梁尚文）
