華塑股份黨委以全面從嚴治黨為根本保證，緊緊掯住“13361”黨建工作目標要求，找準黨建工作與中心工作融合點，不斷探索新機制、孕育新品牌。“華塑·家文化”、“黨建專員”制度、“嫁接”校園文化等一批品牌“破殼”而出，企業(yè)黨建工作煥發(fā)出勃勃生機。

厚植“華塑·家文化”，以“小氣候”溫潤“大生態(tài)”。華塑股份是淮北礦業(yè)集團轉型發(fā)展主陣地，職工來自五湖四海，年輕人較多，遠離親人，缺少家的溫暖，思想容易波動。面對發(fā)展所需，職工所盼，華塑股份黨委積極踐行習總書記家國情懷，將“華塑家·文化”建設作為黨建工作重要落腳點，總結提煉“家文化”宗旨、愿景、價值觀等一系列豐富內涵，通過全體黨員e家、黨員青年安家、黨員活動進家等五個傳播載體，致力打造家風正、家規(guī)嚴、家味濃的特色“家文化”，讓“華塑家·文化”涓涓細流沁入職工心底。

建立“黨建專員”制度，以“小隊伍”打造“大黨建”。2018年3月，該公司提出在車間推行黨建專員制度，把“支部建立在車間上”，為每個車間配備一個“黨代表”，實現(xiàn)黨建工作橫到邊、縱到底、全覆蓋。黨建專員發(fā)揮指揮員、戰(zhàn)斗員作用，成為車間思想政治工作的“宣傳員”和職工的“貼心人”，實現(xiàn)了車間發(fā)展與黨建工作互動共贏。建立黨建專員制度，落實全面從嚴治黨，加強黨的建設向車間、班組延伸，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

“嫁接”校園文化，以“青力量”匯聚“華塑力量”。華塑股份是淮北礦業(yè)集團職工隊伍最年輕、學歷最高、跨行業(yè)最多、專業(yè)性最強的單位。如何做好“80、90”后的思想工作？公司黨委努力把黨的群眾路線貫徹到職工思想政治工作中去，結合青工訴求多元化、思想活躍的特點，把校園文化“嫁接”到企業(yè)文化，成立紅娘協(xié)會、青年文學社、徒步群、“讀書會”等，連接了黨心，涵養(yǎng)了初心，溫暖了民心，穩(wěn)定了隊伍，員工歸屬感與幸福感日益增強，為企業(yè)發(fā)展匯聚起磅礴力量。

近年來，華塑股份不斷擦亮黨建品牌，持續(xù)為企業(yè)發(fā)展蓄力賦能。“華塑·家文化”、“黨建專員”制度、“嫁接”校園文化先后榮獲淮北礦業(yè)集團十佳黨建品牌、2021年度優(yōu)秀企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果三等獎、華塑股份第二屆科技大會“優(yōu)秀獎”。

（撰稿：韓彭 審核：陳春秋 責編：梁尚文）