信湖礦堅持以黨的建設為統領，將黨建引領貫穿于“把方向、管大局、保落實”之中，做到礦井發展與黨的建設一體推進，團結帶領干部職工開創了黨建引領礦井高質量發展的新局面，順利實現了818首采面的精準貫通、“518”礦井聯合試運轉。

立根鑄魂，筑牢思想政治建設。信湖礦黨委以推動礦井智能化建設為出發點和落腳點，以“強化思想引領、深化理論武裝、凈化輿論環境”的先鋒姿態唱響主旋律，有效激發內生活力、凝聚發展力量。高起點、高標準、高質量推進“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，做實黨委理論學習中心組學習，帶領黨員干部職工深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記“七一”重要講話精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。高度重視礦井文化建設，實施“兩堂一舍”標準化管理、地面美化亮化工程，修建塑膠跑道，建設集健身、休閑于一體的文體活動中心，建成省級職工書屋和陽光家園，全新打造信湖黨建文化長廊，有效開辟宣傳新陣地，促進思想融合、文化融入，讓礦井智能化建設、高質量發展戰略植入黨員職工靈魂深處，匯聚起推動礦井高質量發展的強大合力。

夯基壘臺，抓好支部基礎建設。堅持抓基層、打基礎、補短板的思路不動搖，健全完善基本制度，提升支部組織力，筑牢戰斗堡壘。大力實施黨建工作清單化、標準化，壓緊壓實黨建主體責任，著力構建知責明責、履責盡責、督責問責的責任體系，擰緊層層銜接、環環相扣的基層黨建責任鏈條。制定完善《關于規范開展主題黨日活動的通知》《關于進一加強“創星爭星”活動的通知》等黨建工作制度，年初制定黨建重點任務、月度召開黨支部書記例會、年底開展黨支部書記述職評議和黨建工作考核。推進實施“每日一題、每周一課、每月一練、每季一評、每年一考”“五個一”支部書記素質養成計劃，嚴格落實“周計劃、月督查、季推進、年考核”的黨建工作跟蹤推進機制，對基層支部落實基層黨建工作責任、完成重點任務等情況進行督導檢查、精準“畫像”。深入開展“一支部一品牌、一支部一特色”黨建品牌創建活動，促進黨建工作提質增效，推動高質量發展步步深入。

融入中心，創新黨建載體建設。聚焦礦井高質量發展戰略定位，以解決安全生產、經營管理、技術創新等關鍵問題為突破口，不斷創新工作載體、豐富工作內容，把黨建做實做新做出成效，不斷激發黨支部內生活力，有效把黨建優勢轉化為礦井發展優勢。積極開展黨員示范崗、黨員責任區創建活動，搭建崗位建功平臺，大力實施技術攻關和管理創新，讓黨員在安全生產、經營管理和服務保障中積極作為，充分發揮先鋒模范作用，助推信湖礦“五個一流”智能化礦井建設。結合實際不斷豐富提升礦井安全文化內涵，推動“誠信信湖”建設，實行安全誠信積分管理，增強職工安全意識，激發職工參與安全管理的積極性和主動性，有效落實“兩個規范”，切實為礦井高質量發展增勢蓄力。截至目前，已開展十一屆安全誠信表彰及抽獎活動，表彰安全誠信標兵（先進個人）200余人、安全誠信班組50余個。

惠民暖心，推進和諧環境建設。抓細抓實民生工作，不斷探索服務職工方式，在“民意”上做文章，著力為職工辦實事、解難事、做好事。推進實施以“進班組、進宿舍、進心里”為主要內容的“三進”民生工程，緊緊把握職工所思所想、所需所求，通過黨支部書記參加班組安全會議宣傳形勢政策、不定期走進職工宿舍和職工面對面拉家常，建立職工溫情檔案，詳實記載黨員幫扶職工民情日記等，有效打通聯系職工、服務職工的“最后一公里”。常態化組織開展思想動態調研和“民主接待”活動，收集職工意見和建議，了解職工的思想和精神狀況，讓職工有地方說話、有渠道發聲，架起了民意暢通“連心橋”，切實將“暖心工程”變成和風細雨，滋潤職工心田，不斷提升職工幸福感、獲得感、安全感，以惠民暖心的民生畫卷譜寫礦井高質量發展新篇章。

（撰稿：江漫 審核：黃河 責編：梁尚文）