渦北選煤廠黨委堅(jiān)持“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，加強(qiáng)黨建工作與中心工作的深度融合，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
該廠黨委以強(qiáng)化黨組織政治功能和全面提升組織力為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)《黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》《黨建工作“三個(gè)清單”》，抓好黨建月度績(jī)效考核、黨支部書記抓黨建述職評(píng)議，每季度開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評(píng)估，壓緊壓實(shí)黨建責(zé)任。扎實(shí)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，常態(tài)化開展“創(chuàng)星爭(zhēng)星”活動(dòng)，切實(shí)把基礎(chǔ)較好、工作扎實(shí)、業(yè)績(jī)突出、特色鮮明的黨支部挖掘選樹出來，將“盆景”變?yōu)椤帮L(fēng)景”。建立黨委書記及班子成員黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)，對(duì)支部黨建工作做到既部署又督導(dǎo)。找準(zhǔn)黨建工作切入點(diǎn)，引導(dǎo)基層黨支部圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量、智能化建設(shè)、降低事故臺(tái)時(shí)、提升工作效率等主題打造黨建品牌，黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
該廠黨委堅(jiān)持黨管人才原則，著眼智能化建設(shè)需求，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。認(rèn)真落實(shí)大學(xué)生班官、機(jī)電人才隊(duì)伍建設(shè)十二條規(guī)定等制度，對(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才大膽地壓擔(dān)子、交任務(wù)，適時(shí)進(jìn)行崗位交流，提升專業(yè)和綜合能力。以大師工作室、實(shí)訓(xùn)基地為陣地，以崗位練兵、技術(shù)比武為平臺(tái)，扎實(shí)開展工匠建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃，目前該廠擁有“淮北礦業(yè)工匠大師”一名， “淮北礦業(yè)工匠”兩名。組建由24名不同專業(yè)優(yōu)秀干部職工構(gòu)成的脫產(chǎn)培訓(xùn)日教師團(tuán)，分批開展全員安全脫產(chǎn)培訓(xùn)，破解工學(xué)矛盾，打通培訓(xùn)工作“最后一公里”。去年，該廠共有3人晉升為技師、11人晉升為高級(jí)工，以高素質(zhì)隊(duì)伍助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
該廠每季度評(píng)選包括“安全之星”“黨員之星”“文明之星”“管理之星”“操作之星”“創(chuàng)爭(zhēng)之星”在內(nèi)的六名“渦選之星”，利用廣播、網(wǎng)站、板報(bào)廣泛宣傳各類先進(jìn)典型，形成“一星閃耀、多星爭(zhēng)輝”的良好局面。建成新時(shí)代文明實(shí)踐中心，組建6+N類志愿服務(wù)隊(duì)伍，加強(qiáng)群眾性精神文明建設(shè)，積極弘揚(yáng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。通過舉辦包含思省心、看短片、誦國(guó)學(xué)、學(xué)榜樣、談感受五個(gè)環(huán)節(jié)的“道德講堂”，引導(dǎo)職工“積小善為大善”“積小德為大德”，營(yíng)造“講道德、做好人”的崇德向善良好氛圍。開展“渦選志愿”服務(wù)組織和志愿者注冊(cè)工作，圍繞文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、經(jīng)營(yíng)管理、便民利民等開展志愿服務(wù)活動(dòng)，打造更多“淮礦好人”“淮北好人”。
去年以來，該廠建成集書籍閱覽、學(xué)習(xí)交流等功能為一體，有花有草有書有茶，環(huán)境溫馨雅致的“職工書屋”。成立徒步、球類、游泳、健身操、太極拳等12個(gè)運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)，通過“廠部主辦、車間協(xié)辦”方式，常年舉辦“樂動(dòng)渦選”群眾性體育運(yùn)動(dòng)。扎實(shí)開展“民情日記”、形勢(shì)任務(wù)宣講、職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控等工作，健全完善廠、車間、班組思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)解民憂、惠民生、聚人心。把“我為職工辦實(shí)事”始終貫穿于黨史學(xué)習(xí)教育全過程，先后實(shí)施了職工食堂包間改造、職工浴池重新吊頂、健身房改改擴(kuò)建等工程，建立職工月度“集體生日”制度，增加“三件套”、工作服供應(yīng)，實(shí)行子女中高考帶薪休假制度，全體職工獲得感、幸福感顯著提升。
（撰稿：呂剛 審核：劉琪 責(zé)編：梁尚文）
