“‘三會一課’標準提高了，黨建品牌質量提升了，黨員發展程序規范了，黨支部書記職責強化了，黨支部的凝聚力和向心力更強了……”9月下旬，桃園礦第三輪黨建工作“挑刺”匯報上，作為“挑刺人”的黨支部書記、黨建聯絡員和被“挑刺”的基層黨支部分別說出了歷經三輪 “挑刺”后，該礦黨支部標準化建設工作上悄然發生的新變化。

今年三季度，該礦黨委針對基層黨支部標準化建設中存在的短板和瓶頸，刀刃向內找問題，對照標準抓整改，創新檢查工作方式，在全礦16家黨支部中開展黨建“挑刺”，并把黨建“挑刺”作為消除“兩張皮”，防止“燈下黑”的有力抓手，對基層各黨支部黨建工作進行全面“體檢”。16家黨支部書記輪流“坐莊”，既是本輪次的運動員，同時也是下一輪次裁判員。“挑刺”現場，“挑刺人”“雞蛋里挑骨頭”，不留情面地“找茬”，直擊問題；被“挑刺人”面對問題，“紅臉出汗”，如坐針氈。真正做到“挑刺”挑的準、挑的深、挑的狠，挑的“辣”味十足。

同時，該礦黨委進一步拓展“挑刺”的點和面，不斷豐富“挑刺”內容、形式和方式方法，把“挑刺”從會議室搬到基層各黨支部現場，由聽匯報改為查現場，直面黨建工作各個環節。 “挑刺人”也由單一的黨支部書記擴大到黨群系統管理人員和全體黨建聯絡員，礦黨委負責人和分管領導全程參與“挑刺”會。對被挑出來的“刺”由黨群工作部匯總，以定責任、定時限、定措施等“五定表”的形式反饋給被挑刺單位，形成整改清單，黨群工作部對整改清單落實情況進行“回頭查”，防止問題反彈，確保問題整改到位，落實到位。

該礦建立黨建工作“挑刺”機制，做到“挑刺”全覆蓋，工作制度化，全面“曝光”各黨支部標準化創建工作的“虛”與“實”，創建質量的“高”與“低”，創建提升的“管”與“服”，推進基層黨支部黨建標準化工作上臺階。

（撰稿：陳敏奎  審核：金啟 責編：梁尚文）