當前煤炭市場形勢如何、轉型發展存在哪些問題、怎樣融會貫通集團公司黨員代表大會精神……連日來，淮選廠黨政領導深入基層開展形勢任務政策宣講，使黨員干部職工知形勢、明任務，為企業持續轉型發展注入強勁動力。

淮選廠黨委不斷加強職工思想政治工作，把開展形勢任務教育作為統一思想、凝聚人心，推動企業克難制勝，穩步轉型的重要舉措，廠黨群部門專門編印了《集團公司、廠兩級黨員代表大會精神問答》、制作宣傳看板、手繪專題板報，并在廣播、電視、網站上開辟專欄宣傳黨員代表大會精神。特別是黨的十九屆六中全會和省第十一次黨代會召開以后，又成立了由廠領導為主的宣講團下基層開展形勢任務宣講，讓黨員職工全面了解黨的重大決策部署、目標任務，深刻認識企業轉型發展面臨的機遇與挑戰，增強了黨員職工干事創業的責任感與使命感。為準確把脈職工思想動態，廠班子還深入基層聯系點參加班前會，與職工“面對面、實打實、心貼心”的對話，把企業推動轉型發展各項舉措向職工講明，為職工算安全賬、經營賬、幸福賬；利用周一安全檢查到各個分廠進行走訪調研，并深入生產崗位，與職工共同查找在生產和管理中存在的短板，調動了職工參與企業發展的積極性和主動性。為謀劃明年工作，該廠職能部門還到困難較多、問題突出的生產單位，前瞻性地開展政策調研，及時掌握職工所思、所盼、所難、所需，傾聽職工建議和意見，做到了“上情下達，下情上傳”。

該廠黨委把強化作風建設作為搞好思想政治工作的重要環節來抓，制定下發了《關于進一步加強兩級機關作風建設的通知》，梳理了責任心不強、怕吃苦不擔當、大局意識淡薄等7類20個問題，要求機關人員采取“自己查、上級點、同事提”等方法，逐條逐項開展自查自糾，形成自查問題清單，同時推行“問題墻+回音壁”制度，對作風問題定期更新上墻，已解決的問題及時銷號。此外，還把思想政治工作與黨史學習教育、“我為職工辦實事”有機結合，通過舉辦黨史知識競賽、專題黨課、組織生活會等形式多樣的學習實踐活動，強化了思想政治引領。“我為職工辦實事”項目清單不斷刷新，從最初的12項增加到16項，提升了職工的幸福感和獲得感，企業凝聚力和向心力不斷增強。

（審核：孟昭香 責編：梁尚文）