童亭礦黨委充分發揮把方向、管大局、保落實的領導核心作用，爭先進位，拉高標桿，強化黨建引領作用，不斷賦能礦井高質量發展。近年來，該礦黨委連續六年被集團公司黨委評為“先進黨委”榮譽稱號。

強化政治引領，精準“導航”。該礦黨委認真踐行習近平總書記提出的“人民至上，生命至上”理念，始終把職工生命安全放在第一位，推動黨建和礦井發展同頻共振、齊頭并進。通過實施“童亭先鋒—五心同行”黨建品牌創建，全面提高黨建科學化管理水平，夯實黨建工作基層基礎。持續加強黨組織標準化創建和品牌建設，其中“13510”黨管培訓體系、“-5+1”和諧區隊管理法分別獲評2021年全國煤炭行業黨建品牌示范案例和優秀案例、淮北礦業集團“十佳”、優秀黨建品牌。強化人才隊伍建設，推動黨建工作進一步做精、做細、做優。充分發揮“五大培訓陣地”的作用，提升培訓工作質量。目前，現有集團公司工匠4名，高級技師8名，技師85名，中級工以上技術等級占全礦職工總數的52%，全礦職工形成競相爭先晉級的良好氛圍。

堅持體系統領，強基固本。嚴抓PAR“手指口述”安全確認和“兩個規范”，推進安全生體系建設走深走實。堅持把文化融入安全，按照“每季有主題、月月有活動”的原則，以“班前禮儀”評比、“手指口述”大賽、“‘三違’談心幫教”、“周五安全例會”、“安全文藝演出”等五項活動為載體，將安全文化“軟實力”貫穿于安全管理的各個環節。不斷探索安全管理特色品牌，形成了融合思想教育、安全生產、職工隊伍建設、經營管理、自主管理于一體的“-5+1”和諧區隊管理法，以情感人，以文化人，彰顯以人為本的管理之道。牢牢掯住干部作風建設這個“牛鼻子”不松懈，馳而不息糾“四風”，為基層松綁減負，營造了風清氣正的干事創業的濃厚氛圍。

抓實黨史學習，凝心聚力。自黨史學習教育開展以來，該黨委先后舉辦了“書記講黨課”“憶黨史話初心”“紅色教育”“主題黨日”“紅色主題”集郵展覽等一系列活動，讓“紅色聲音”迅速發出。利用進礦通道，將建黨精神、紅船精神、工匠精神，社會主義核心價值觀等方面的內容做出20多塊走廊宣傳展板，讓廣大黨員群眾從中汲取愛國、愛黨、愛企的奮進力量。建成黨員教育（活動）中心并投入使用，通過運用聲、光、電和雕像、實物等多種方式，提供黨性學習教育、影視播放、會議培訓等場所功能，全面展示黨的光輝歷程，講述黨的紅色故事，開辟了黨員干部和員工接受紅色洗禮的新陣地，使黨史學習教育更“鮮活”。針對職工反映的“急難愁盼”問題，建立了“我為職工辦實事”16件“實事”清單，先后投入110萬元進行“兩堂一舍”維修改造、統一配備職工宿舍床上用品“三件套”、擴建停車場等項目，日前16件“實事”已全部落實，職工的獲得感、幸福感、安全感進一步提升。

此外，該礦黨委始終把廣大職工健康安全放在第一位，堅決貫徹上級疫情防控工作要求，班子成員靠前指揮、黨員干部帶頭值守，各單位、各部門通力協作，加強與地方協調聯動，應對疫情組織得力，后勤保障充足給力，聯防聯控開展有力，做到秩序不亂、工作不斷，確保了職工身心健康，維護了正常生產經營秩序。

（撰稿：高加林 審核：李爾賓 責編：梁尚文）