“我們要下定決心，堅定信心，必須把工人村剩余職工宿舍在今年全部改造完畢，以實實在在的工作成效，再次交上一份集團認可、職工滿意的高分民生答卷……”近日，許疃礦組織相關單位圍繞新一年民生工程推進召開務虛會，該礦黨委負責人在會上斬釘截鐵地說。

過去的2021年，該礦扎實開展“我為職工辦實事”活動，先后完成了“十四件”民生實事，受到職工歡迎。今年，該礦在原有基礎上，又列出“六件實事”，并寫入礦井年度工作報告，“通過一年接著一年干，讓職工生產生活一年更比一年好”的為民初心在一件件具體民生實事上得到充分體現。

據該礦負責人介紹，今年，礦井確立了年度“566”工作部署，其中的“六件實事”是礦井年度工作的重要一環，是不斷增強職工獲得感、幸福感和安全感的重要抓手，更是推動礦井高質量發展的基礎和源泉所在，必須早干快干扎扎實實干。

“對職工浴池、洗衣房進行改造升級，讓職工洗得更加舒心；持續對工人村職工宿舍進行改造，讓職工住得更加溫馨；更換礦內至工人村通勤車，開通宿州至許疃通勤車，讓職工出行更加方便……”該礦今年明確的“六件實事”先后經過了多次調研，圍繞職工“八小時”之內和“八小時”之外進行充分考慮，涵蓋了職工的洗、食、住、行和工作環境改善，彰顯了“讓職工更加體面的工作、更加幸福的生活”的深刻內涵。

“職工宿舍改造我們已經列出了工作清單，制定了詳細的舉措，第一步計劃是先改造3號和11號職工宿舍，當前，已經進行了前期準備。”務虛會上，該礦相關單位針對如何抓好落實暢所欲言，針對存在問題提出切實可行方案，把“路線圖”轉化為了具體的“作戰圖”，明確了相關工作責任和標準，立下了按期按質完成的“軍令狀”。

“職工的‘訴求清單’就是我們的‘履職清單’，通過我們的‘辛苦系數’提升職工的‘幸福指數’，一定會把職工的呼聲變成滿意的掌聲。”該礦黨委負責人對今年民生工程推進信心滿滿。

（撰稿：王祥彪 周振龍 審核：王士峰 責編：梁尚文）