神源煤化工深耕黨建責任田，厚植發展向心力，始終堅持黨建引領，加大黨建工作創新，推動黨建工作與中心工作深度融合，奮力開創礦井高質量發展新局面。

在“實”字上著力。該公司做實黨內政治生活，運用黨建智慧云平臺，對“三會一課”、主題黨日、理論學習實行紀實制度，以“云記錄”的方式規范黨建基礎工作。黨建平臺與中心工作有機融合，找準切入點和融合點，以發展實績檢驗黨建實效。嚴格執行重大問題黨委前置研究討論程序和“第一議題”制度，始終在黨的領導下謀劃推進工作，確保礦井發展始終沿著正確政治方向前進。

在“新”字上發力。該公司黨委創新開展“一支部一品牌”創建活動，大力實施“黨建+”工程，深耕細作黨建品牌建設，《以六力建設為載體構筑黨建新體系》《“333”思想政治工作機制譜寫企業和諧曲》分別獲得2021年度中國煤炭工業協會頒發的煤炭行業黨建工作品牌示范案例、優秀案例，4項黨建成果榮獲淮北礦業集團管理創新獎，極大增強了黨組織的感染力和吸引力。嚴格落實意識形態工作責任制和網絡意識形態工作責任制，堅守主陣地，掌握主動權，講好神源故事，建好精神家園。健全思想政治工作領導機制，創新發展新時代“楓橋經驗”，讓全體干群提振士氣、堅定信心、埋頭苦干、奮勇爭先，以強大的思想政治工作推動礦井在高質量發展的征程上繼續乘風破浪、揚帆遠航。

在“效”字上用力。該公司全面貫徹落實黨的十九屆六中全會、省第十一次黨代會、集團公司第六次黨員代表大會和神源煤化工第二次黨員代表大會精神，進一步強化政治監督，確保政令暢通、落地見效。壓緊壓實黨支部書記黨建主體責任，突出目標引領、過程督導、效果評價，讓“抓不好黨建就是不稱職”成為黨支部書記的思想自覺，聚焦工作成效，以實干苦干創造實績實效，努力交出一份經得起檢驗、讓群眾滿意的高分答卷，為加快建成“安全好礦、效益大礦、和諧美礦”作出更大貢獻。

 

來源：3月5日《淮北礦工報》三版

 

（撰稿：賈俊杰 審核：張振國 責編：梁尚文）