蘆嶺礦黨委不斷強化黨委“頭雁”引領，積極探索黨組織標準化建設管理形式，以黨建聚合力推動企業黨建高質量發展。在淮北礦業集團2022年黨委工作和黨風廉政建設工作會議上，獲得2021年度“先進黨委”稱號。

礦黨委持續深化黨建標準化，不斷強化“六大提升行動”“雙強”支部建設。實施3141工程，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識，堅決把抓黨管黨的責任扛起來。深入實施黨支部建設提升行動，深化“集承攻評推”五步法，常態化開展標桿黨支部、黨小組創建工作，做深做實“一支部一品牌”，積極推進特色黨建品牌創建，常態推進“三橫六縱”思想政治網絡，基層支部建立民情地圖、記錄民情日記、用好民情說事室。

該礦黨委堅持服務安全生產經營中心不偏離，緊緊把制約礦井安全生產的“難題”，作為黨委攻堅的“課題”，積極組織“破題”，推行實施了“黨小組建在班組上”黨建模式，優化配置黨小組與班組，啟動“采煤、掘進、機電、運輸、通防”五個系統試點，發揮黨小組內黨員模范帶頭作用和班組長“兵頭將尾”作用，鼓勵基層黨組織在一線發現問題，積極為職工群眾辦實事、解難事。通過月度高質量召開黨建現場會，鞏固拓展標準化創建成果，營造對標找差、爭先進位的氛圍。常態化開展標桿黨支部、黨小組創建工作，確保各項黨建工作落細落實，不斷提高黨支部標準化創建水平。做精“一支部一品牌”，積極推進特色黨建品牌創建，力爭打造出在集團公司具有影響力的黨建品牌。

2022年，蘆嶺礦黨委將堅持以迎接黨的二十大為主線，引導全礦廣大干部群眾深學細悟篤行黨的創新理論，發揮“一中心兩平臺”作用，堅持以黨委理論學習中心組、“學習強國”“智慧黨建”為主要載體，全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學。深入實施黨支部建設提升行動，不斷增強基層黨組織的政治功能和組織力。深入實施黨建品牌化戰略，積極推進黨建品牌創建。2022年，力爭至少獲得集團公司標桿黨支部1個、標桿黨小組1個；入選集團公司基層黨建工作“領航”計劃培育庫1例。

認真貫徹落實《蘆嶺煤礦管技人員“嚴細實精”作風建設考核辦法的通知》，堅持日常作風考核，月度動態考核，年度積分考核。建立管技人員不良行為記錄檔案，按累計扣分給予崗位提醒、組織約談、誡勉談話、崗位警示及組織召回。持續開展地面、機關職能科室月度“后評價”考核，鞏固“五型”機關建設成果，讓“躺平式干部”躺不住、讓“混日子管技”混不了。

（撰稿：徐燕萍 審核：鄧為 責編：梁尚文）