如何增強基層組織生活的“黨味”？讓基層組織生活在形式上更加靈活生動？在內容上更加貼切黨員實際和群眾需求？朔石礦業公司黨委以“提升基層組織生活質效”為課題積極探索，不斷豐富組織生活內容，“解鎖”組織生活方式，精心調配出了“黨味、原味、鮮味、辣味、余味”五味融合的組織生活“營養餐”，讓組織生活“有料”也“有味”、“走新”更“走心”。

突出政治性，“黨味”強。在組織生活開展中，該公司黨委始終把“黨味強”放在第一位。內容上，注重凸顯思想教育功能，強化政治學習和理論教育，突出黨性鍛煉，著力把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”有機融入組織生活當中。形式上，注重體現組織生活的政治性和莊重感，把佩戴黨員徽章、重溫入黨誓詞、過政治生日、收繳黨費等作為組織生活的重要環節，用有溫度的儀式感激發和涵養黨員內心的忠誠與敬畏，教育引導廣大黨員增強身份意識和表率意識。

重視基礎性，“原味”正。該公司黨委從“制度+流程+規范”入手，完善了黨內組織生活制度，并繪制“三會一課”、組織生活會、主題黨日、黨費收繳等工作標準化流程圖，進一步夯實黨建工作基礎；下發《重點工作提示清單》，對相關文件、制度、流程圖、工作表格等進行匯編，方便基層“按圖索驥”、規范操作；細化量化考核標準，抽調公司政工部門人員和基層優秀黨務工作者組建“黨建體檢專家”隊伍，定期對基層黨建工作進行“專家問診”“集中會診”“重點巡診”“網上云診”，保證基礎工作“原味正”，規定動作不走樣。

把握靈活性，“鮮味”足。在內容上，除提供規定動作“固定套餐”外，該公司黨委還推出了視頻教學、專題講座、交流研討、政治生日、思想匯報、競賽評比、志愿服務、紅色教育、經典誦讀、重溫誓詞、共建共創......等多項“私人訂制”套餐，形式也從傳統的單向式向互動式、情景式、觀摩式、共建式、云端式、沉浸式不斷拓展，基層黨支部按需“點單”。組織生活緊跟時代步伐，靈活有趣，“鮮味”十足，全方位滿足了基層黨支部及廣大黨員多樣化、個性化的需求。

堅持嚴肅性，“辣味”烈。結合上級要求和形勢需要，該公司黨委推動黨建工作與中心工作深度融合，推出了民主討論式、組織生活會式的組織生活，通過營造嚴肅而不緊張、有“辣味”但又不傷感情的氛圍，讓基層黨支部和廣大黨員主動查擺自身及身邊同志在思想覺悟、能力素質、擔當精神、作用發揮、工作實效等方面存在的差距和不足，實現自我凈化、自我完善、自我提高，從而達到交流思想、增進團結、促進工作、共同進步的目的。

增強實效性，“余味”久。在組織生活中，該公司黨委通過民主議事鼓勵黨員建言獻策，調動和發揮廣大黨員關心、參與黨內事務的積極性、主動性和創造性，激發黨員的自豪感和責任感；通過開展黨支部書記“三進”活動、黨內談心談話等進行人文關懷和心理疏導，健全完善黨內激勵關懷幫扶機制，增強黨員的歸屬感；通過承諾踐諾，把組織生活與中心工作、志愿服務、黨史學習教育等有機融合，促進廣大黨員知行合一、以知促行、以行求知；通過開展“共建共創”，讓基層黨支部拓展黨建工作“朋友圈”，在互聯互動中共享優質黨建資源，擴大倍增效應；通過紅色教育，引導廣大黨員永葆初心、勇擔使命、永跟黨走......既突出政治性、強化剛性執行，又注重綿綿用力、春風化雨，讓組織生活有色彩、有溫度、有活力，“余味”無窮。

（撰稿：梁晶晶 審核：張乾坤 編輯：王宏杰）