從一所名不見經傳的職業病防治院，到成功創辦安徽省首家三級康復專科醫院——安徽皖北康復醫院，再到成立安徽相王醫療健康股份有限公司（以下簡稱相王健康公司），見證了相王健康公司在轉型升級之路上的不斷探索。

黨的十八大以來，相王健康公司乘著淮北礦業集團“大力發展非煤產業”和“負面清單管理”的東風，不斷解放思想，大膽改革創新，實現了華麗蛻變，譜寫了高質量發展新篇章。

把好改革發展“方向盤”

針對醫改縱深推進，市場競爭趨于“白熱化”的實際，相王健康公司堅持黨的領導，切實發揮好公司治理的領導核心和政治核心作用，不斷筑牢企業的“根”和“魂”。

堅持把黨的領導內嵌到公司治理結構中，嚴格執行黨委會議事規則，堅持重大問題事項決策黨委前置審議，在戰略投資、項目合作、選人用人等重大事項上，全程把關定向，推動黨委參與重大問題決策組織化、具體化、制度化。成立戰略、投資、預算3個專業委員會，制訂具體議事規則。堅持把解決問題和建章立制統籌起來，聚焦薪酬分配、人才培養等重要事項及作風建設、招標采購、合同管理等關鍵領域，全面梳理業務流程，設立招標、督查辦公室，成立合同管理領導小組，制訂出臺《子公司重大事項報告制度》《投資管理辦法》等9項管理制度，規范管理流程，防范運營風險，提升管理效能。

握住提質增效“金鑰匙”

緊緊抓住質量和效益主線，以“強學科、增能力、提服務”理念領航企業發展，大力實施“一體兩翼”戰略，以康復醫療為主體，職業病防治、健康養老為兩翼，醫藥商貿、健康管理、職業技能培訓等統籌發展的產業鏈發展戰略，不僅催生了動力，更煥發了活力。

積極推進緊密型醫聯體、醫聯盟建設，構建分級診療體系，嚴把醫療服務質量，嚴格落實醫療核心制度，提升醫療服務質量。堅持對外開拓市場，對內精耕細作，安徽皖北康復醫院開設神經康復等8個針對性強的專科，職業病防治院服務地區涵蓋淮北、淮南、宿州、滁州、蕪湖等地，相王醫藥連鎖公司在淮北市、宿州市開設了19家相王大藥房，并開通了線上銷售平臺。同時，不斷完善內部市場化考核辦法，全面推行科主任負責制，基層增收創效的積極性不斷提高。

激活干事創業“一池水”

加快人才精準引進和培養開發，大力推進“324”人才戰略，通過多渠道引進、全方位培養、搭平臺鍛煉、嚴考核激勵，打造強有力的人才隊伍，為公司高質量發展提供堅強支撐。

大力踐行嚴細實精工作作風，出臺十四條管理紅線規定、文明創建和作風督查方案等，持續加大監督執紀力度，推動干部作風持續轉變。特別在急難險重任務中，黨員干部走在前、干在前。2020年疫情暴發期間，全體黨員干部“硬核”出擊，在疫情防控第一線踐行初心使命、體現責任擔當，全力以赴籌備疫情防控物資、開展核酸檢測及流調工作、指導礦區各單位消殺、為礦區職工接種新冠疫苗等，成為疫情期間一道亮麗的風景線。

塑造企業品牌“軟實力”

堅持以品牌建設作為提升核心競爭力、推動高質量發展的重要途徑，通過“六大板塊”多點開花、多處發力，不斷豐富和拉長品牌內涵和產業鏈。深入開展“我讓患者更滿意”活動，不斷提升患者信任感和獲得感，2015年首次參加安徽省53家三級醫院群眾滿意度評比就取得第一名的好成績。7年來，患者滿意度始終位居全省前列，得到社會的廣泛認可。

充分展示公司品牌形象，“品質康復——讓生命再一次綻放”項目登上全國第二屆優質服務大賽舞臺。公司先后成為首批中國康復研究中心醫聯體成員單位，淮北市首家榮膺“全國健康管理示范基地”稱號的體檢中心，淮北市首家通過ISO9001質量管理體系認證的醫療機構。扎實推進商標注冊工作，現已成功注冊“皖健”“淮職”等5個商標。積極導入卓越績效管理模式，榮獲了第九屆“淮北市人民政府質量獎”。

（撰稿：劉敏 審核：張敏 編輯：王宏杰）