湖集中心站是百里礦區鐵路線上的一個重要站點，地處偏遠。連日來，湖集中心站以主題教育為契機，在廣大黨員干部中，開展了提高技能和工作效率活動，進一步增強黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。“我們圍繞‘保證運輸安全、提供優質服務’兩個課題，不斷推動基層黨建工作與運輸中心工作深度融合，打造基層堅強戰斗堡壘。1-4月份，湖集中心站完成運量994.69萬噸，占新區運量的78.36%。”鐵運處湖集中心站黨支部書記李紅旗介紹說。

“432學習模式”提技能

“432學習模式”，即上好“四堂課”。依托抓好支部和黨小組“兩個集中學習”，開展以政治理論、政策法規為主的“思想課”，以行車為內容的“技術課”，以學習先進典型為主題的“示范課”，以觀看安全視頻為載體的“安全課”。用活網絡“三平臺”。以“學習強國”“淮礦培訓”“湖集中心站微信公眾號”平臺為抓手，開展“黨員季度學習之星”“職工青感悟”“湖集普法小課堂”等活動，推動學習范圍全員化、學習內容精細化。做實黨員“兩活動”。開展“黨員送‘課’進班組”“黨員業務精準‘扶貧’”兩大活動，達到黨員職工共同成長的目的。

良好的學習氛圍，使得一批黨員脫穎而出。劉曉虎、張奇分別獲得集團公司行車值班員、調車員工種技術比武狀元。裴超超、張奇兩名青工被列入集團公司“菁英人才”。

黨員攻堅提效率

湖集中心站主要擔負新區十余對生產礦井、臨渙選煤廠、臨渙焦化、碳鑫科技、中利電廠煤炭產品和進礦物資運輸任務。提高運輸組織效率，保障安全行車是該車站的工作重點。

工作中的重點、難點，就是黨建工作的出發點和落腳點。該黨支部成立以骨干黨員為主的提運增效小組和以調度室黨員為主的運輸保障小組，充分利用兩個陣地，開展課題攻關，研討解決制約運輸瓶頸問題。

在實施運輸組織優化活動中，該黨支部以“黨員先鋒隊”為載體，從行車組織優化、運輸信息溝通、操作標準執行、服務單位協調配合四個方面優化運輸組織，提高運輸效率，發揮黨員作用。該車站日均裝車從年初的日均360輛提高到420輛，日均卸車從年初的日均690輛提高到820輛。黨員團隊針對電煤保供運輸，優化作業流程，每批卸車用時由原來的8小時壓縮至5.3小時。

“53工作法”聚合力

該支部實施黨建引領服務職工行動，結合單位實際，創新開展支部書記“三進”活動，推行“五微三進工作法”，從“微思想”“微談心”“微關愛”“微僥幸”“微學習”五方面入手，豐富“三進”活動的方式和內涵，抓好一人一事的思想政治工作，不斷提升工作成效。

翻開支部書記“民情日記”：調度室王某某患有甲狀腺癌，治療花費較高；貨運員蘇立廷，家在合肥，工作生活兩邊跑；三場徐某某患有股骨頭壞死，愛人患有癌癥，生活十分困難......車站重點人群思想狀況摸排，支部書記都記在本上、裝在心里、落實在行動中。

該支部采取“班子成員之間談”“班子成員與黨員談”“管理人員與職工談”的談話機制，傾聽職工呼聲，了解職工訴求，疏導職工情緒，化解各類矛盾，解決職工困難。今年以來，開展班子成員進班組45次、進宿舍17次、談心談話48人次，為職工申請救濟2200元，保障了車站和諧發展。該支部先后被評為安徽省國資委“先進黨支部”、集團公司“先進黨支部”等榮譽稱號。

（撰稿：張艷 崔陳 審核：尹良功 責編：梁尚文）