袁店一礦運輸區(qū)黨支部將黨建與礦井中心工作深度融合，扎實推進“五化四無”支部品牌建設(shè)，實現(xiàn)了安全效果更好、黨員力量更強、工程質(zhì)量更優(yōu)、職工隊伍更穩(wěn)，為礦井高質(zhì)量發(fā)展點燃“紅色引擎”。

扎穩(wěn)“安全生產(chǎn)”之“船錨”以穩(wěn)定的安全形勢護航礦井高質(zhì)量發(fā)展

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線，是永恒的主題。運輸區(qū)黨支部針對自身點多、面廣、戰(zhàn)線長和人員崗位復(fù)雜的實際情況，不斷創(chuàng)新方式方法，積極尋找對策，以實現(xiàn)生產(chǎn)無隱患、班組無“三違”、管理無缺陷、安全無事故的“四無”目標(biāo)確保安全生產(chǎn)。

“以實現(xiàn)‘生產(chǎn)無隱患’目標(biāo)為例，我們堅持拿‘顯微鏡’走動管理、用‘放大鏡’查找風(fēng)險、用‘望遠鏡’謀劃工作，以‘小題大做’的態(tài)度和決心，做實隱患排查、治理、閉合各個環(huán)節(jié)，確保隱患處理小不過班、大不過天。”運輸區(qū)區(qū)長強鑫說道。

今年以來，運輸區(qū)杜絕了微傷以上人身事故和機電責(zé)任事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

掌好“素質(zhì)提升”之“船槳” 以過硬的職工隊伍護航礦井高質(zhì)量發(fā)展

該支部把提升職工隊伍綜合素質(zhì)作為促進礦井安全生產(chǎn)、和諧發(fā)展的重要途徑，通過實施教育親情化、行為規(guī)范化、管理精細化、培訓(xùn)制度化、考核市場化“五化”管理，不斷加強職工隊伍建設(shè)，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了源源不斷的人才保障。

運輸區(qū)黨支部書記黃勝在介紹科區(qū)培訓(xùn)時說道，“支部不斷探索培訓(xùn)新思路、新方法，健全完善以練促培、以幫促培、以賽促培、以獎促培‘四促’機制，按照‘干什么學(xué)什么、缺什么補什么’的原則，全力提升培訓(xùn)的針對性和時效性。采取更接地氣、更加實用的教學(xué)形式，真正讓職工‘喜培樂訓(xùn)’，切實把培訓(xùn)‘軟實力’轉(zhuǎn)化為推動礦井高質(zhì)量發(fā)展的‘硬基礎(chǔ)’。”

揚起“為民初心”之“船帆” 以干出的實績實效護航礦井高質(zhì)量發(fā)展

職工無小事，枝葉總關(guān)情。該支部經(jīng)常教育黨員干部要清醒認識到“工作為了誰”，自覺樹立起正確的價值觀，堅持立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私，俯下身子、放下架子、邁開步子，為職工群眾真正做實事做好事。

通過固化“開門辦公”、“黨支部書記接待日”以及開展“三進三心”、“六必訪、七必談”等活動，進一步暢通溝通渠道，傾聽職工呼聲，了解職工意愿，用一件件職工看得見、摸得著、感受得到的實事好事讓職工感受到來自“大家庭”的溫暖，為礦井高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

（撰稿：張鈺銓、黃海峰  審核：王愛林  責(zé)編：何東方）