生產(chǎn)裝備分公司黨委以黨建促發(fā)展，積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推進(jìn)黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，2023年各項(xiàng)工作取得良好成效。在淮北礦業(yè)集團(tuán)2024年黨委工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)上，榮獲集團(tuán)2023年度“先進(jìn)黨委”榮譽(yù)稱號(hào)。
加強(qiáng)黨的建設(shè)，凝聚高質(zhì)量發(fā)展合力。該公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及黨的二十大精神，扎實(shí)開展主題教育，引導(dǎo)廣大黨員干部不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量。聚力“5+6”黨建提質(zhì)行動(dòng)，實(shí)施領(lǐng)航、引擎、優(yōu)才、堡壘、清風(fēng)“五項(xiàng)工程”，做好一支部一品牌、黨支部書記“三進(jìn)”等“六項(xiàng)自選動(dòng)作”，開展“紅色匠心，鑄造精品”“流動(dòng)溫馨家園”創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升黨建工作質(zhì)效。壓緊壓實(shí)“五責(zé)”，聚焦“五廉共育”，做實(shí)教育倡廉、道德育廉、陽光促廉、文化潤(rùn)廉、制度保廉，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正環(huán)境。推深做實(shí)思想政治工作，強(qiáng)化正面宣傳和輿論引導(dǎo),做好釋疑解惑、排憂解難、穩(wěn)定人心等工作，匯聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的正能量。
守牢安全底線，厚植高質(zhì)量發(fā)展根基。該公司黨委堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把職工生命安全放在第一位，堅(jiān)定安全“四零”目標(biāo)不動(dòng)搖，守牢安全底線。深入推進(jìn)安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)，堅(jiān)持“黨委抓總、行政負(fù)責(zé)，黨政互補(bǔ)、合力推進(jìn)”，著力提高體系建設(shè)水平。抓實(shí)抓細(xì)精品工程（車間）創(chuàng)建，努力實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)、過程達(dá)標(biāo)、崗位達(dá)標(biāo)，全力打造安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化“升級(jí)版”。大力開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員身邊無事故活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，筑牢安全堡壘。常態(tài)化開展安全宣傳教育，利用報(bào)、臺(tái)、網(wǎng)、微等多種載體和職工喜聞樂見的形式，營(yíng)造安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。充分發(fā)揮群安員、青安崗員、女工協(xié)安員作用，深入做好安全隱患反饋、協(xié)管幫教等工作，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。實(shí)施安全精準(zhǔn)培訓(xùn)，促進(jìn)職工由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。大力踐行“嚴(yán)細(xì)實(shí)精”和“四勤四到”，推行“工作寫實(shí)法”“閉合管理法”“工作復(fù)命制”，實(shí)行“四不兩直”清單化管理，抓住不落實(shí)的事、盯住不落實(shí)的人、查找不落實(shí)的原因，嚴(yán)管干部、嚴(yán)抓作風(fēng)、嚴(yán)格管理，確保長(zhǎng)治久安。
保障改善民生，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展活力。該公司黨委始終堅(jiān)持發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果由職工共享的理念，切實(shí)為職工辦實(shí)事、做好事、解難題，聚焦“565”年度工作目標(biāo)，不斷提升職工的幸福感和滿意度。為職工發(fā)放“家人在等我”安全文化衫6688件、海瀾之家品牌冬季工裝1608件、節(jié)日大禮包，設(shè)置親情特需車位，千方百計(jì)關(guān)心關(guān)愛職工；加大對(duì)困難職工的關(guān)心和幫扶，做實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“結(jié)對(duì)子”幫扶工作，開展“金秋助學(xué)”、大病救助、節(jié)日送溫暖等活動(dòng)，讓困難職工感受到黨組織和企業(yè)的溫暖，以“民生溫度”鍛造“幸福厚度”。大力開展園區(qū)環(huán)境整治，全面清理衛(wèi)生死角，大范圍種植花草樹木，打造美麗宜居的花園式產(chǎn)業(yè)園區(qū)。推深做實(shí)信訪穩(wěn)定工作，把信訪職工當(dāng)“家人”，把職工來信當(dāng)“家書”，把信訪之事當(dāng)“家事”，把信訪工作當(dāng)“家業(yè)”，化解矛盾，疏通民意。扎實(shí)推進(jìn)“兩堂一舍”星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建，更新完善和提升職工生活設(shè)施及檔次，讓職工吃得放心、洗得舒心、用得滿意。持續(xù)開展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，寓教于樂，陶冶情操，滿足職工精神文化需求，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，增強(qiáng)職工群眾獲得感、幸福感。
（審核：任建忠 責(zé)編：何東方）
