近日，朱仙莊礦召開2024年黨委工作和黨風廉政建設工作會，旗幟鮮明地指出要大力實施礦井“5+8”黨建提質行動，統籌推進“領航、引擎、優才、堡壘、清風”五項工程，切實抓好“一支部一品牌”、黨支部書記“三進”等八項自選動作，為完成礦井“566”年度總體部署、奮力打造朱仙莊礦“美好家園”提供堅強保障。

持續深化黨委“1661”黨建品牌建設。去年以來，該礦大力推進“一支部一品牌”，19家黨支部均創建了各具特色的黨建品牌，綜采一區思想政治工作品牌“依托‘三零’匯民聲 促進發展構和諧”榮獲集團思想政治工作示范點。嚴格民主評議黨員和黨支部書記抓黨建述職評議結果運用，1名黨支部負責人調崗并給予年度內市場化工資下降5%。創新推出黨支部工作日歷和“主題黨日”參考手冊，進一步提升基層黨支部工作水平。持續開展“創星爭星”活動，共評出16家五星黨支部、2家一星黨支部和136名五星黨員。

樹牢重實干、重實績的鮮明用人導向。2023年培養、輸送副總及以上領導2名，提任科級干部12名，其中“90后”3人，選人用人滿意度保持集團第一方陣，榮獲集團2023年度人才科技工作先進單位榮譽稱號。持續開展業務能力提升活動，1人榮獲集團技術比武狀元，1人獲聘集團工匠，目前礦井擁有8名集團工匠。堅持開展“半年評十好，全年評十佳”活動，通風區周甜甜獲評集團“2023感動礦區十大人物”。修訂畢業生管理辦法，促進畢業生茁壯成長，地質測量科鄭志遠、王燕龍分別入選集團十佳畢業生、集團第二批“百名英才”。

堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，定期曬績比拼、排隊亮相，變“年終算總賬”為“平時算細賬”。2023年安排黨員干部履職談話122人，組織召回4人，降職5人。聚焦節假日、周末等特殊時段，緊盯干部跟帶班、值守等制度落實，全年累計開展“四不兩直”動態督查226次。加大反面典型曝光力度，開展科區長電視訪談19期，通報安全效果差的科區負責人12次，切實提高作風整頓影響力和震懾力。同時，還千方百計提高職工收入，持續開展困難職工精準幫扶，兌現“六件實事”民生實事，職工獲得感、幸福感、安全感不斷提升。

（審核：張萬學  責編：何東方）