“工程建設公司黨建工作考核辦法的出臺，目的是為了進一步規范黨支部建設，有效激發黨支部的工作。”該公司黨群工作部相關負責人介紹到。“硬杠杠”不僅提高了黨支部的凝聚力，戰斗力，也為公司安全生產、經營管理等中心工作提供了強有力的組織保證，被基層支部書記們稱為“硬杠杠”。

據了解，該公司的“硬杠杠”明確規定了對黨支部黨建工作考核的辦法和驗收標準。考核內容包括基礎性工作、日常性工作和創新性工作三大方面，其中，基礎性工作涵蓋了基層黨組織標準化的建設內容；日常性工作涵蓋了黨支部工作規劃、計劃、制度和措施的實施情況，“三會一課”、主題黨日、黨員的教育、管理、監督和服務內容；創新性工作涵蓋了“支部建在項目上”品牌建設、黨員示范崗、“黨員爭星當先鋒”等活動的開展情況等。考核內容豐富，驗收項目清晰。

該公司黨委在充分調研的基礎上，擬草了《工程建設公司黨建工作考核辦法》，先后多次召開會議征求黨務工作者、黨支部書記的意見后，最終通過黨委會研究通過后下發執行，實現了考核的合理和公平、公正。

“硬杠杠”出臺下發后，我認真看了幾遍，包括具體的考核辦法和驗收標準，我感覺黨支部的工作比以前更嚴了，標準更細了，擔子更重了，但是讓我們的工作有了統一的標準和動力，這樣才能更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用。"建安公司黨支部書記李懷成說。

該公司黨委按照考核驗收標準所列項目，成立黨建考核小組每季度對各黨支部黨建工作推進和完成情況進行一次考核認定排序，考核結果上報考核領導小組，并通報全公司。要求各支部及時整改落實到位，并在一段時間內對整改落實內容進行復查，確保閉合驗收到位。年底，將按照每季度考核打分排序情況作為評選先進黨支部和優秀黨支部書記的主要依據。

在“硬杠杠”的驅動下，今年以來，各黨支部有了行動，對照驗收標準，確保各項工作開展不遺漏、不失分；強化問題意識和標準意識，定期在黨支部范圍內開展自我檢查，發現不足及時改進，及時研究解決工作開展中出現的新情況、新問題；結合實際創新活動。各支部在組織開展“主題黨日”活動方面，積極創新，注重將特色活動與支部黨員特點、日常工作實際相結合，跳出以往以開會、學文件、看電教片等傳統的組織生活模式，開展“特色+主題黨日”活動，使主題黨日“黨味”更濃、“鮮味”更足、“回味”更久，受到黨員的廣泛歡迎。

“一個黨支部就是一座戰斗堡壘，通過這種目標管理考核辦法，才能切實發揮好黨支部在各項工作中的凝心聚力，政治引領、團結協作和保障監督職能，黨建工作水平才能相應提高，這也是在公司高質量發展中提供堅實政治保證的源泉。"該公司黨委副書記、紀委書記姚中華說。

(責編 梁尚文)